JÜNGER Neuheiten: Seminarpakete „Arbeitsorganisation“ und „Konfliktmanagement“
Eine durchdachte und strukturierte Arbeitsorganisation trägt entscheidend zur Effizienz
des eigenen Arbeitsstils bei. Deshalb ist die Kenntnis zentraler Grundprinzipien und
bewährter Methoden für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter wichtig. Das Seminarpaket Arbeitsorganisation vermittelt erprobte Wege, Zeit zu sparen, effektiver zu arbeiten, erfolgreicher zu sein und den Überblick zu behalten. Der Themenkomplex Konfliktmanagement hat zum Ziel, die Konfliktfähigkeit der Seminarteilnehmer und Mitarbeiter zu stärken. Indem sie lernen, die positiven Seiten von Konflikten zu erkennen und zu nutzen, wird ihnen ein produktiver Umgang mit Konfliktsituationen nähergebracht.
Beide Seminarpakete enthalten komplette Trainingsmaterialien mit praxiserprobten didaktischen Konzepten und Unterlagen. Sie erhalten unterschiedliche Seminarformate, die den vielfältigen Anforderungen zeitgemäßer Trainingsmaßnahmen gerecht werden. Die fertigen Seminarkonzepte sind geeignet für 2-Tages-Seminare, 30-Minuten-Trainings und Mikro-Trainings. Alle Themenmodule können unabhängig von den anderen eingesetzt werden und bestehen aus Trainerleitfaden, Übungen, Präsentationsfolien, Teilnehmerunterlagen, Checklisten, PC-Lernquiz, Vorlagen und Lernerfolgstests zum Seminareinstieg.
Interesse am Trainingskonzept? Fordern Sie unverbindlich unsere Info-Präsentation an: traintools@juenger.de oder informieren Sie sich unter www.juenger.de
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