Leitsätze für die erfolgreiche (moderne) Führungskraft

Beitrag von Erna Theresia Schäfer 14.11.2012 Kategorie(n): Allgemein Keine Kommentare

Unsere ATLANTIS MANAGEMENT METHODE gibt der Führungskraft in Form von Suggestionsbildern, welche in der Praxis mit entsprechenden Massnahmen und Hilfsinstrumenten hinterlegt werden, Verhaltensänderungen und -steuerungen mit. Dazu ein Auszug in Punkte Leitsätze für die erfolgreiche (moderne) Führungskraft:

1. Ganzheitliche Systeme bedeuten Selbststeuerung und Selbstorganisation!
2. Laufende Prozesse bedeuten Wandel und bewirken Veränderungen!
3. Zeit hat nichts zu bedeuten!
4. Positives Denken und zukunftsorientiertes Leben lässt Freude entwickeln!
5. Disziplin ist eine Voraussetzung für ein gesundes und langes Leben!
6. Leben wird durch Rhyhtmus bestimmt und durch Zyklen organisiert!
7. Gegensätze werden durch Schwingungen ausgeglichen!
8. Alle natürlichen Systeme stehen in wechselseitiger Beziehung!
9. Manager, Unternehmer, Führungskräfte benötigen die richtige Einstellung und Koniditionierung (z. B.: Geduld, langfristiges Denken, Sensibilität)!
10. Zur Unternehmenskultur zählen Namen, Denkhaltung, Wertevorstellungen, Verhalten der Mitarbeiter und das Erscheinungsbild!
11. Geduld und Ruhe führen auf Dauer zu Spitzenleistungen!
12. Mitarbeiterbedürfnisse müssen erkannt und beachtet werden!
13. Die Unternehmenskultur muss durch Rituale und Zeremonien gepflegt werden!
14. Profile der eigenen Persönlichkeit, des Unternehmens und seiner Kultur müssen markant und einzigartig sein!
15. Die Kraft muss von INNEN und nicht von AUSSEN kommen – sowohl beim Menschen wie beim Unternehmen!

Auszug aus: EAMA Unternehmens- und Führungskonzept (12/2010).

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