Eigenverantwortung in Teams stärken

Beitrag von Achim Seyfarth 19.01.2014 Kategorie(n): Teamentwicklung Keine Kommentare

Dass Kernaufgaben von Teams nicht wahrgenommen werden, weil „dicke Luft“ herrscht, ist Alltag. Das Team ist anfällig für Unklarheiten, Missverständnisse und Pannen. Interne Rangeleien, Abstimmungsprobleme und unklare Zuständigkeiten gefährden schließlich Arbeitserfolge. Schnell können auch heimliche Agenden und unausgesprochene Erwartungen zerstörerische Wirkung entfalten. 

Beitrag von Achim Seyfarth (2014)