Handbuch Personalentwicklung
| Autor | Michael Müller-Vorbrüggen/Jürgen Radel (Hg.) |
| Verlag | Schäffer-Poeschel |
| ISBN | 978-3- 791-03520-8 |
Ein grundlegender Band für Personaler, Führungskräfte – und natürlich Weiterbildner jeglicher Couleur, die sich orientieren wollen, seien sie Trainer, Coaches, Berater …
Zusammen gefasst
In dieser 4. Auflage, komplett überarbeitet und erweitert, findet Leser umfassend „die Praxis der Personalbildung, Personalentwicklung und Arbeitsstrukturierung“: Gerade in Zeiten zunehmender Digitalisierung der Wirtschaft sind Fragen der Personalentwicklung dringlicher als je zuvor! In den ersten drei Teilen findet Leser die Inhalte differenziert nach Management, Grundlagen und Instrumente der PE. Es folgen Instrumente der Personalförderung und der Arbeitsstrukturierung, abgerundet durch das Kapitel Planung und Ergebnissicherung der PE, u.a. mit Mitarbeitergespräch, 360Grad-Feedback und Talent Analytics.
Die Autoren
Aus der Praxis für die Praxis tragen rund 50 Personalfachleute renommierter Unternehmen alle wichtigen Aspekte bei. Die PE wird auf ein neues Fundament gestellt, weg von der reinen Qualifikationsorientierung hin zur Handlungskompetenz: So erleben die Autoren selbst die Entwicklung und bringen sie ihren Lesern näher, auf satten 758 Seiten, die immer verständlich und greifbar bleiben. HPR