Moderne Führungsmethoden für Projektleiter

„Professionelles Projektmanagement – Erfolgsfaktoren – Praxistipps“ sind in diesem Arbeitsbuch zusammen getragen, das 2013 komplett neu überarbeitet wurde – und danach auch schon wieder in zweiter Auflage (insgesamt in der fünften) erschienen ist: Ein Zeichen für den Praxis-Bedarf! Und tatsächlich stammt es aus der Feder eines Praktikers in zwei Jahrzehnten Anwendung mit hunderten von Projekten plus 24.000 Seminar-Teilnehmern: Welch ein Füllhorn also! Und hierum geht es: `
Inhalte kurz und knapp
„Projekte scheitern nicht an der Technik, sondern am Menschen. Fachwissen allein reicht heute nicht mehr aus, um anspruchsvolle Projekte zum Erfolg zu führen. Wer Projekte leitet, muss vor allem über Methodenkompetenz und soziale Kompetenz verfügen. Dieses Buch stellt nicht nur moderne Führungstechniken dar, sondern zeigt Ihnen vor allem auch, wie sich psychologische Erfolgsfaktoren wirkungsvoll nutzen lassen. … Zahlreiche Tipps, Checklisten, Arbeitsblätter und Beispiele ermöglichen es Ihnen, das Gelernte sofort in die Praxis umzusetzen.“
Das ist drin …
Der Inhalt: Welche zwölf Merkmale erfolgreiche Projekte gemeinsam haben – Warum Führungspersönlichkeit der Erfolgsfaktor Nr. 1 ist – Wie Sie als Projektleiter Akzeptanz und natürliche Autorität erzeugen – Wie Sie effizienten Informationsfluss sicherstellen – Wie Sie Projektmeetings souverän moderieren – Wie Sie mit Online-Protokollen Zeit sparen – Wie Sie Ihr Projektteam motivieren und sicher zum Erfolg führen – Wie Sie festgefahrene Situationen und zwischenmenschliche Probleme in den Griff bekommen – Wie Sie Ihr Team zu Spitzenleistungen führen – Wie Sie Ihre persönliche Erfolgsfähigkeit als Projektleiter nachhaltig steigern.“
Füllhorn nutzen!
Alles da also – auch für Trainer und Coaches und Berater, die für ihr Tagwerk gerne eine komplette Zusammenstellung im Vergleich haben möchten, Modelling quasi … Eselsohren zeichnet mein Exemplar u.a. auf den Seiten mit diesen Stichworten: Lenkungsausschuss (S. 21, mit Grafik), Soll-Ist-Vergleich (S. 59, mit Grafik), Konflikte frühzeitig vermeiden (S. 142.ff., mit Grafik). – HPR

Hanspeter Reiter