Knapp vorbei ist auch daneben – das fragile Gut Mitarbeiterbindung und seine Tücken
Mitarbeiterführung zu beherrschen, wird immer entscheidender. Unternehmer und Führungskräfte stehen beim Arbeiten 4.0. vor besonderen Herausforderungen in Bezug auf Führungsstil und Unternehmenskultur. Denn beides ist zentraler Bedeutung dafür, inwieweit sich Mitarbeiter gewinnen und ans Unternehmen binden lassen.
Eine gute Mitarbeiterführung ist die hohe Kunst des Managements, auch in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung. Schließlich sitzt ein Teil der Belegschaft großer Konzerne zig Flugmeilen entfernt. Manche Tätigkeiten sind längst ausgelagert und werden von Freelancern erledigt, die in ihrer Rolle dennoch wichtig für das Gefüge des Unternehmens sind. Hinzu kommt das Ringen um Fachkräfte, die es in der vielbeschworenen Generation Y auf besondere Weise anzusprechen gilt.
Schnell können Führungskräfte, die zu abgehoben agieren, tief ins Fettnäpfchen tappen und bewirken, dass die Motivation der Belegschaft auf den Tiefpunkt sackt.
Lesen Sie den Beitrag von Antje Heimsoeth zu den Herausforderungen guter Mitarbeiterbindung.