Digitale Schulungsräume im Zeitalter des Blended Learnings
Das technikgestützte Lernen hält bereits seit einigen Jahren Einzug in die Welt der Lehre und macht auch vor der Weiterbildung nicht Halt. Trainer, Führungskräfte und Coaches versuchen den Überblick zu behalten um nicht den Anschluss zu verpassen, während Jahr für Jahr kontinuierlich neue Lerntrends konzipiert werden um das Lernen zu revolutionieren.
Doch wie so oft ist auch im Bereich der Weiterbildung nicht alles schwarz oder weiss
So bieten die zunächst hochgelobten und neu gewonnen Möglichkeiten des E-Learnings viele Vorteile, können dem klassischen, konventionellen Lernen jedoch bisher dennoch nicht vollständig den Rang ablaufen. Grund dafür ist vor allem die Erkenntnis, dass die Möglichkeit des Abfragens von Wissen nicht mit dem Aufbau von Kompetenzen gleichzusetzen ist.
Grundsätzlich sollte digitales Lernen Interaktion bieten und Lernerfahrungen ermöglichen. Daher kann derzeit ein Umschwenken vom reinen E-Learning zur digitalen Transformation der Weiterbildung beobachtet werden. Genau dort können Trainer und Weiterbildner ansetzen, um sich nicht durch eines der unzähligen Lernprogramme oder How-to-Videos ersetzen zu lassen und dennoch mit der Entwicklung der Zeit zu gehen.
Blended Learning: klassisches Präsenztraining & digitale Lernmethoden miteinander verbinden
Blended Learning nennt sich der Hybrid, der klassisches Präsenztraining und zukunftsorientierte, digitale Lernmethoden miteinander verbindet.
Digitale Schulungsräume bieten sich hier an und können je nach Bedarf variabel für die Schulung selbst oder aber als unterstützendes Tool genutzt werden.
Wird ein digitaler Schulungsraum für die Vorbereitung auf ein Präsenzseminar eingesetzt um beispielsweise alle Teilnehmer auf den gleichen Wissensstand zu bringen, spart dies nicht nur Zeit, sondern sorgt auch für ein verbessertes Lernerlebnis am Schulungstag selbst. Neben der Zeitersparnis, sind vor allem die Möglichkeiten der Kostenreduzierung ausschlaggebend.
Zeit- und kostenintensive Präsenztrainings zur Einarbeitung von beispielsweise neuen Mitarbeitern können mithilfe von Online-Seminarräumen auf ein Minimum reduziert werden. Dank zahlreicher Funktionen und Interaktionsmöglichkeiten bietet der digitale Raum ein Lernerlebnis, das Präsenzschulungen in Nichts nachsteht, sondern diese vielmehr perfektioniert.
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