Fairness als Führungskompetenz: Ein Zukunftsthema für Unternehmen, Führungskräfte, Coaches und Trainer/-innen
Fairness ist für Führungskräfte ein großes Thema. Sie werden mit verantwortlich dafür gemacht, wenn Mitarbeiter eine Situation als unfair beurteilen. Die meisten Menschen brauchen aber für eine gute Zusammenarbeit das Gefühl, dass es fair und verlässlich zugeht.
Deshalb lohnt sich eine Analyse, wie es mit den entsprechenden sozialen Kompetenzen im Unternehmen aussieht.
Dr. Ulrich Wiek, Experte für Fairness & Werte in Kommunikation und Führung, räumt mit dem Mythos auf, unfaires Verhalten zeige Stärke und Durchsetzungskraft. Langfristig richtet das nämlich mehr Schaden an als es nützt. Externe Coaches und Trainer/innen können Unternehmen auf allen Ebenen dabei helfen, für einen fairen Interessenausgleich zu sorgen. Mehr zum Thema auf www.ulrichwiek.de