Serious Work

„Meetings und Workshops mit der Lego® Serious Play® Methode moderieren“ bringt in 7 Kapiteln vielerlei Fallbeispiele, die konkretes Umsetzen hierfür illustrieren resp. dafür als Vorlage dienen, aus der Praxis für die Praxis: Finden eigener Ziele – Teambuilding – Brainstorming – Werten und Verhalten gemeinsamer Visionen. Eine Menge „Holz“ (eher Plastik) also für Trainer, Coaches, Berater, Führungskräfte – Weiterbildner jeglicher Couleur!

So also geht LEGO Serious Play!
An wem sind die LEGO-Steine in der Kindheit vorbei gegangen? Jeder kennt sie – und so ist das Spielerische rasch ins Weiterbilden integriert! Wenn sonst Teilnehmende ihr Erwachsensein heraus kehren, um so gegen Spiele im Training zu protestieren, entfällt das hier in aller Regel: „Es war eine verrückte Idee, die Johan Roos und Bart Victor 1996 hatten. Sie half Menschen dabei, auf eine ganz neue Art zu kommunizieren, zu verstehen und Dinge zu betrachten. Auf einmal nutzten Zehntausende erwachsende Menschen LEGO® – LEGO® Serious Play®! Die Kombination aus einer verbesserten zwischenmenschlichen Kommunikation und den neuesten Erkenntnissen der Gehirnforschung erwies sich als durchschlagend: LEGO Serious Play fördert Kreativität und Innovationskraft durch das Zusammenwirken von Kopf und Händen, verbessert die Kommunikation der Teilnehmer untereinander, da Storytelling zu erbauten Lösungsmodellen elementarer Bestandteil der Methode ist, und baut das Wissen und die Erfahrung aller Teilnehmer eines Workshops mit ein und bringt diese in einem auf Wertschätzung und gemeinsamen Erfolg ausgelegten Format zusammen.“ Homo ludens lässt also begeistert grüßen …

Wirken in der Praxis
Vor allem im 6. Kapitel kommen die Anwender aus der Praxis zu Wort – und zu Bild: Das Arbeitsbuch im quadratischen Format lebt von vielfältigen Illustrationen, Grafiken, Vorlagen und Echt-Fotos. Und zeigen so direkt: „Menschen führen plötzlich sinnhafte Gespräche. Manager beginnen, ihre Teams wirklich zu unterstützen und zu begleiten. Sie lernen, ihre Ansichten zu reflektieren und nutzen lebhafte Metaphern, um sich auch emotional zu beteiligen.“ So kann Schritt für Schritt gelingen, was immer Sie damit vorhaben! „Dieses komplett vierfarbig gestaltete Buch führt Sie in LEGO Serious Play ein. Davon profitieren nicht nur die Teilnehmer von Workshops, sondern auch Teamverantwortliche, Moderatoren, Organisationsentwickler und Trainer.“ Ran also, an all dies:

Aus dem Inhalt
Kapitel 1: Unterstützen und begleiten – Die Grundhaltung partizipativer Führung
Kapitel 2: Resultate statt Referate – Die Bedeutung einer ergebnisorientierten Haltung in Meetings und Workshops
Kapitel 3: LEGO Serious Play – Grundlagen vor Beginn des Workshops
Kapitel 4: LEGO Serious Play – „Skills Building“
Kapitel 5: Anwendungsbeispiele und Fallstudien
Kapitel 6: Praktische Tipps
Kapitel 7: Werden Sie ein echter Virtuose
Über die Autoren: Sean Blair ist Gründer von ProMeet, einem internationalen Trainingsinstitut. Er nutzt u.a. LEGO Serious Play in Meetings, Workshops und Konferenzen, um Menschen weltweit bei Lernen, Wachstum und Wandel zu unterstützen. In der LEGO Serious Play-Community gehört Sean zu den aktivsten Experten. Er ist Mitglied im Führungsteam der EMENA International Association of Facilitators (IAF) und Gewinner des „Facilitation Impact Award“. Marko Rillo war einer der ersten Nutzer von LEGO Serious Play. Er leitet Workshops sowohl bei kleinen Start-ups als auch bei multinationalen Konzernen. Marko hat sogar einmal eine Regierung dabei unterstützt, eine Vision ihres Landes zu entwickeln. Jens Dröge war für die Übersetzung aus dem Englischen verantwortlich. Es ist Business Coach, Change Manager und Certified LEGO® Serious Play® Facilitator mit eigenem Institut. – Mehr und mehr Trainer-Kollegen arbeiten damit, wie etwa Facebook-Posts zeigen: Auch mal ran?! HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter