Coaching – das Einsteigerbuch

„Für Berater, Trainer und Führungskräfte“ untertitelt dieses Arbeitsbuch – und verdeutlicht gleich, worum es dem Autor geht: Den potenziellen Wechslern begleitender Vorgehensweisen an die Hand zu geben, was das Besondere des Coaching ist. Was es abgrenzt und auszeichnet – worauf als Coach achten sollte…

Künftig coachen
… fasst auf kompakten 160 Seiten zusammen, worum geht letztlich geht: „Dieses Buch bietet dem Einsteiger einen Überblick über die gängigen Coachingmethoden und -fähigkeiten. Es stellt die Unterschiede zwischen Training, Beratung und Coaching heraus und gibt in 4 Schritten einen Coachingleitfaden.“ Dazu gibt es klassische/bekannte Methoden und Modelle wie diese: 4 Quadranten, zehn Dimensionen der Veränderung, drei Wirkfaktoren – und natürlich Zuhören, Fragen, Feedback. In fünf Kapiteln gibt es Grundlagen – Übergang von Training, Beratung und Führung zu Coaching – C. für Einsteiger – Coaching-Methoden und –Fähigkeiten – Ich als Coach. Womit dann ein Kapitel erreicht ist, das zur Selbst-Reflexion auch und gerade von „gestandenen Coaches“ hilfreich ist, weil das gerne vergessen wird: „Außerdem befasst das Buch sich explizit mit den Fragen des Einsteigers: Was für ein Coach bin ich? Warum will ich Coach sein? Wo liegen die Grenzen meines Coachings?“ Sich an einen „persönlichen Entwicklungsplan“ zu erinnern, einen solchen mal wieder aufzustellen, davon kann jeder profitieren… Auch Marketing-Themen gehören dazu Netzwerken inklusive. „Neben den Grundlagen des Coaching-Handwerks und einem persönlichen Entwicklungsplan erhält der Leser Tipps zur (Pilot-)Kundengewinnung und zu vielen rechtlichen Fragen.“ Neben Auftrags-Klärung geht´s auch um Ethik. HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter