Es ist nie zu spät, erfolgreich zu sein

Ein rundum gelungener „Arbeitsbegleiter“ liegt da vor, mit klarer Ansage fürs Vorgehen und mit konkreten Beispielen, definiert als „Ein lösungsfokussiertes Programm für Coaching von Organisationen, Teams und Einzelpersonen“. Die beiden Autoren führen ein Institut in Finnland und haben bei Carl Auer schon andere „Leitbücher“ vorgelegt. Schritt für Schritt führen Sie durch den „Re-Teaming-Prozess“ und lassen den Leser in einer Hinführung zunächst miterleben, was vorbereitend nötig ist, um abschließend konkrete Anwendungen darzustellen, wie im Untertitel versprochen. Die 12 steps sind nachvollziehbar, zunächst nicht neu – und dennoch (resp. trotzdem) frappierend greifbar:

1.Beschreiben Sie Ihre Vision
2.Legen Sie sich auf ein Ziel fest
3.Suchen Sie sich Helfer
4.Schauen Sie auf den Nutzen
5.Achten Sie auf bisherige Fortschritte
6.Planen Sie künftige Fortschritte
7.Stellen Sie sich den Herausforderungen
8.Fördern Sie Optimismus
9.Geben Sie ein Versprechen
10.Führen Sie ein Fortschrittstagebuch
11.Bereiten Sie sich auf mögliche Rückschläge vor
12.Feiern Sie Ihren Erfolg – und danken Sie Ihren Helfern.

Natürlich erkennen Sie hier Projekt- und Teamentwicklungsprozesse wieder. Die Kleinigkeiten machen das Besondere dieses Buches aus, siehe „Fortschrittstagebuch“. Praktische Übungen illustrieren die einzelnen Schritte, die wahrhaft kompakt gehalten werden: Insgesamt rund 140 Seiten, auf den Punkt gebracht!

Hanspeter Reiter