Das Dragon Dreaming Playbook

„Als Team die Welt verändern: Aus guten Ideen erfolgreiche Projekte machen“ breitet auf fast 300 Seiten im Workbook-Querformat ein wahres Füllhorn an Tools aus, sofort umsetz- und anwendbar – für Weiterbildner jeglicher Couleur!

Kombiniere vorhandene Tools
…und schaffe damit eine innovative Anwendung für vielerlei Zwecke, darum geht´s. Denn „das Dragon Dreaming Playbook ist das Praxishandbuch, um Projekte bewusst und nachhaltig umzusetzen. Mit zahlreichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Best Practices und hilfreichen Tools zeigt es dir, wie du in vier Phasen Projekte im Team spielerisch und erfolgreich umsetzt: Träumen: Entwickle die Vision, Ziele und Intention, die alle mitnehmen und begeistern. Planen: Finde kreativ, kollektiv und dynamisch den richtigen Weg vom Traum zum Ziel. Handeln: Verwirkliche dein Projekt nachhaltig, gemeinschaftlich und selbstorganisiert. Feiern: Erschaffe eine wertschätzende Feedback- und Lernkultur im Team.“ Team-Entwicklung und Projekt-Management sind also die relevanten Perspektiven …

Was Neues entstehen lassen
…ist Ziel und Zweck des Vorgehens: „Dragon Dreaming wurde von Vivienne Elanta und John Croft entwickelt. Es fördert die kollektive Intelligenz, co-kreative Führungskompetenzen, Emanzipation und Gleichberechtigung, Kreativität, Intuition und die spielerische Freude an der gemeinsamen Verantwortung – und führt so zu neuen resilienten und kollaborativen Arbeitsweisen. Seit den 2000-er Jahren verbreiten sich die Methoden überall in der Welt und unterstützen Menschen in Unternehmen, Start-ups, Gemeinschaften, Bildungseinrichtungen, Öko-Dörfern, zivilgesellschaftlichen Initiativen, sozialen Bewegungen, Vereinen, Genossenschaften, Kollektiven, kulturellen Einrichtungen, Netzwerken und vielen anderen selbstorganisierten Teams. Mach dein Projekt zu der Veränderung, die du dir wünschst in dieser Welt!“ – als Trainer, Coach, Berater, Führungskraft! Hier in den vier oben schon angedeuteten Kapiteln ausgebreitet, nach der Intro: Träumen (inkl. Konflikte und Teilziele) – Planen (Projekt-Spielplan, Protopyen etc.) – Handeln (Loslegen und Dranbleiben, Indikatoren, kollektiv entscheiden) – Feiern (mit „Der innere Wandel“ und Feedback, Projekte auswerten). Mit detaillierter Darstellung der integrierten Vorgehensweisen wie Design Thinking, reichhaltig illustriert, Farben nutzend, Projekte aus der Praxis bietend: wow! Mehr gibt´s auch hier: www.dragon-dreaming-playbook.net HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter