Trust & Inspire

„ Just in time! Dieses Buch zeigt nicht nur, wie Vertrauen funktioniert, sondern was ohne Vertrauen nicht funktioniert

Niemand würde bestreiten, dass Vertrauen und Inspiration als Führungsmethoden generell keine gute Entscheidung seien – doch wenn es um Aufbau von Beziehungen und Führung von Menschen in schwierigen Situationen geht, sieht die Realität anders aus. Weil uns Ideen fehlen, alte Muster und unser Ego, Ängste im Weg stehen oder sich eine Ansage einfach besser anfühlte.

Stephen M.R. Covey zeigt, warum alte Führungsinstrumente weder kreativitäts- noch leistungsfördernd sind und schon gar nicht dem Vertrauen dienen.

Der Autor zeigt das an Beispielen aus dem Unternehmensalltag, die den Führungsalltag in seiner Bandbreite von Coaching-Aufgaben bis hin zur administrativen und disziplinarischen Verantwortung abbilden.

Covey appelliert dabei an alle Menschen mit Vorbildfunktion, so neben Führungskräften etwa auch an Lehrkräfte an Schulen, sich ihrer Vorbildfunktion bewusst zu sein und diese mit Klarheit, Empathie und Respekt sowie Verantwortung auszufüllen. Hierin liegt die fast beschwörende Aussage des Buches, die eigene Rolle mehr denn je in der Mentorenschaft und als Förderer zu begreifen, der/die zugleich immer auch auch an sich selbst arbeiten sollte, damit Vertrauen und Inspiration überhaupt gelingen können.

Vielleicht nicht in allen Aspekten neu, aber überzeugend, schlüssig und mehr denn je an der Tagesordnung.“

Dr. Johanna Dahm
www.Entscheidung.info

Dr. Johanna Dahm