Handlungshilfen für Bildungsberater
Qualifizierungsberatung bildet sich als ein neues Betätigungsfeld heraus. Qualifizierungsberater verfügen über Erfahrungen in der Personalentwicklung, Berufs- und Erwachsenenbildung. Sie beraten insbes. kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Personalentwicklungs-Abteilung. Ihre Aufgabe ist es, bei den Unternehmen den Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter zu ermitteln und geeignete Weiterbildungs-Formen und -Anbieter zu finden.
Die sechs vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH entwickelten Leitfäden geben Praktikern in der Qualifizierungsberatung Hinweise und Tipps für die Gestaltung ihrer Tätigkeit. Die empirische Grundlage der Leitfäden bildet eine schriftliche Befragung von Betrieben zu ihrer Qualifizierungspolitik und zu ihren Erfahrungen mit und Anforderungen an Qualifizierungsberatung. Außerdem wurden Qualifizierungsberater zu ihren Erfahrungen bei der Arbeit mit Betrieben interviewt. Diese Erfahrungen wurden in Form von anschaulichen Fallbeispielen aufbereitet und stellen einen praktischen Bezug zu den behandelten Themenfeldern her. Instrumente und Checklisten bieten Handlungshilfen für die unmittelbare Beratungsarbeit in den Betrieben.
Die Leitfaden-Reihe umfasst die folgenden Hefte:
- Wege in den Betrieb (978-3-7639-3475-1)
- Bildungsbedarfsanalyse (978-3-7639-3474-4)
- Frühwarnsystem Qualifikationsplanung (978-3-7639-3356-7)
- Qualitätssicherung betrieblicher Weiterbildung (978-3-7639-3558-1)
- Wirtschaftlichkeit von Weiterbildung (978-3-7639-3557-4)
- Organisation betrieblicher Weiterbildung (978-3-7639-3559-8)
Sie ist erschienen im
W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG
Auf dem Esch 4
33619 Bielefeld
service@wbv.de
www.wbv.de
und dort oder über den Buchhandel zu beziehen.
Das Paket mit allen sechs Leitfäden (978-3-7639-3563-5) kostet 59,– Euro.
Keine Kommentare vorhanden