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Vollgas statt Ruhestand

– Mainzer Heinz Meloth erhält „Best Ager Award“ Mainz – Eine durchaus besondere Ehrung wurde jetzt Heinz Meloth aus Mainz zuteil: dem 64-Jährigen wurde der „Best Ager Award“ in der Kategorie Generation 50+ verliehen. Die Auszeichnung erfolgte im Rahmen des jüngsten „Soul@Work Kongress“ im Kloster Eberbach (Rheingau). Veranstalter ist die Initiative „Stark wie Bambus“ (Taunusstein). […]

So bleiben Mitarbeiter ab 50 motiviert

Beitrag von Margit Reinhardt (2015)
Wie alt oder jung fühlen Sie sich? Meistens ist das gefühlte Alter ein anderes als das, was im Ausweis steht. Heute sind Menschen viel länger aktiv und gesünder als je zuvor. In unseren Köpfen lebt oft noch das Altersbild von vor 20 oder 30 Jahren, das durch die Vorstellung von einem langsamer werdenden Gehirn, geistigem Verfall und allgemeinem Abbau geprägt ist. Hier geht es im Speziellen um das mittlere Erwachsenenalter, das sich in der Spanne von 50 – 70 Jahren definieren lässt. Diese Altersgruppe ist sehr heterogen, die Unterschiede immens: während der eine Mitarbeiter immer aktiv war und dazugelernt hat, ist ein anderer zwar routiniert im Job, aber lernungewohnt …

Regionalgruppe Nordbayern Premiere

Ansturm auf das erste Treffen der Regionalgruppe Nordbayern in Nürnberg Klar, mit Prof. Jutta Heller und dem Thema „Resilienz“ hatten wir ein Zugpferd für unsere erste Veranstaltung gebucht. Klar, es war nichts dem Zufall überlassen: Alle Personen auf der Mitgliederliste der RG Nordbayern wurden persönlich am Telefon zu dem Treffen eingeladen. Der Veranstaltungsort ein paar […]

Meine STUFEN ZUM ERFOLG

–  Auf dem Weg zu meiner Vision, der Jugend etwas mitzugeben, was ich selber als junger Mensch mitnehmen durfte! Meine Vision ist es, den jungen Menschen auf unserer Welt möglichst früh für das Leben wichtige Schlüssel-Kompetenzen zur Verfügung zu stellen. Auch ich habe diese Chance früh bekommen: Ich bin ein Kind der Klingenstadt Solingen, deren […]