Beitrag von Erna Theresia Schäfer
18.03.2012
Kategorie(n): Allgemein
Einigung bei der Einführung des Deutschen Qualifikationsrahmens / Schavan: „Hohen Stellenwert der beruflichen Bildung deutlich gemacht“ Der Weg für die Einführung des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) ist frei. Spitzenvertreter von Bund, Ländern und Sozialpartnern haben sich heute auf einen Kompromiss verständigt. Danach sollen die allgemeinbildenden Schulabschlüsse zunächst dem Rahmen nicht zugeordnet werden – so wie Bundesbildungsministerin […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
18.03.2012
Kategorie(n): Allgemein
Berlin. Am 11. und 12. Mai bietet die StudyWorld 2012 einen Überblick zu Studienmöglichkeiten in 25 Ländern. Abiturienten, Studierende und Absolventen auf der Suche nach dem passenden Bachelor- oder Masterstudiengang, einem Auslandssemester oder einem internationalen Praktikumsplatz können sich bei 170 Ausstellern im persönlichen Gespräch informieren. Die internationale Hochschulmesse findet im Russischen Haus der Wissenschaft und […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
18.03.2012
Kategorie(n): Allgemein
Selbständige Trainer/innen, Berater/innen und Coachs sind auch Unternehmer/innen. und brauchen eine ganze Reihe „berufsfremde“ Kompetenzen.Mit der Vortragsreihe „Unternehmen Trainer“ möchte Sie die TRAINERversorgung e.V. über wichtige Themen informieren, die Sie bei Ihrem beruflichen Erfolg unterstützen.Die Vorträge finden im Rotonda Business Club in Köln und den Wirtschaftsclub Düsseldorf statt. Hier stellt sich garantiert das „Unternehmerfeeling“ ein.Die […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
18.03.2012
Kategorie(n): Allgemein
So durchbrechen Sie die Stress-Spirale: 1. Wenn Sie merken, dass Sie Ihre innere Ruhe verlieren,fragen Sie sich“Was genaumacht mir gerade Stress?“, „Was könnte im schlimmsten Fall passieren?“,“Wie wahrscheinlich ist dieser worst case?“ und „Was kann ich tun, um die Situation wieder in den Griff zu bekommen?“. 2.Versetzen Sie sich in die Lage einesdistanzierten Beobachters. Viele […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
16.02.2012
Kategorie(n): Allgemein
Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflikte zwischen Mitarbeitern oder mit Führungskräften vermieden oder konstruktiv gelöst würden. Die ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt durch Umstrukturierungen, durch neue Aufgaben und Organisationsfelder produzieren bei Mitarbeitern und Führungskräften ein hohes Konfliktpotenzial. […]
