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Wolfgang Neumann berichtet von der Veranstaltung vom 29.03.2011

Trainer und Personalentwickler – 2 Welten begegnen sich Seit über 20 Jahren Erfahrung als interne und externe Managementtrainerin und seit 5 Jahren Inhaberin der „Ute Roehl Trainervermittlung“ kennt Ute Roehl beide Welten und auf dieser Basis stellte sie in ihrem Vortrag die unterschiedlichen Interessen und Anforderungen gegenüber. Viele Trainer unterschätzen, dass die Trainersuche und –auswahl […]

Voraussetzungen für einen erfolgreichen Projektstart schaffen – Kooperationsveranstaltung Region Hannover

Am 7. Juni fand die inzwischen 6. Kooperationsveranstaltung der in der Region Hannover kooperierenden Verbände GABAL, GPM, gfo, GI und VDI sowie der Leibniz Universität Hannover statt. Da jeder Verband Referenten für die Veranstaltung stellt, führt dies dazu, dass die Themen aus unterschiedlichen Perspektiven behandelt werden. Zu der 6. Veranstaltung werden wieder ca. 100 Besucher […]

München hat Zuwachs bekommen.

Nun ist es fix. Das RG-Team in München hat Verstärkung bekommen. Wir freuen uns über die Bereitschaft von Kirsten Lamprechter unser Team durch neue Ideen und tatkräftige Mithilfe zu bereichern. Kirsten Lamprechter ist Dipl. Kauffrau, geprüfter Business Coach sowie Lehrbeauftragte FOM (Hochschule für Oekonomie und Management — University of Applied Science) und Lehrbeauftragte an der […]

Netzwerke bringen das Lernen voran

Europäischer Fachkongress öffnet ein Fenster in die Zukunft Von konkreten Beispielen aus der aktuellen Unternehmenspraxis bis zur Zukunft des Lernens reichte der Spannungsbogen der Professional Learning Europe (PLE), die vom 20. bis 22. September in Köln stattfand. Der Europäische Fachkongress für E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung ermöglichte den Kongressteilnehmern einen Blick über den eigenen Tellerrand: im […]

Seiwert-Tipp No. 40/10-2011: Reden oder schweigen? 

Viele Menschen reden lieber, als dass sie zuhören. Doch je mehr man selbst redet, desto weniger Informationen undAnregungen bekommt man von den Anderen.Probieren Sie aus, wieGespräche verlaufen, wenn Sie Ihren Redeanteil reduzieren.Hilft bei Konfliktenalles Argumentieren und Erklären nichts,ändern Sie Ihre Taktik undmachen Sie beim nächsten Mal nur eine kurze Ansage statt vieler Worte. Schweigen Sie […]