Beitrag von Erna Theresia Schäfer
22.02.2011
Kategorie(n): Allgemein
Bonn – Eine klare Struktur und einen roten Faden sollen Seminare und Trainings haben, prägnante Botschaften vermitteln und Teilnehmer visuell begeistern. Mit „Trainings planen und gestalten" veröffentlicht der Bonner Fachverlag managerSeminare eine systematische Planungshilfe für die professionelle Konzeption von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, die sich lebendig und farbig selbst beweist. Petra Nitschke führt ratsuchende Trainer und […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
21.02.2011
Kategorie(n): Allgemein
Also ich meine: nicht nur abgehakt, weil es dann im Internet nicht weiter gegangen wäre? Wirklich gelesen, von oben bis unten und auch verstanden? Weil – wenn nicht verstanden, wieso waren Sie dann einverstanden? Mal ehrlich, wenn wir ehrlich wären, müssten wir doch auf die Frage, ob wir die AGB akzeptieren, um einen Moment bitten. […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
21.02.2011
Kategorie(n): Allgemein
Mitarbeiter werden zu STUFEN-Ausbildern qualifiziert. Dies geschieht im Rahmen einer STUFEN Seminar-Reihe für Auszubildende, geleitet von STUFEN-Trainern. Ziel ist, dass die Ausbilder die Seminar-Reihe später in eigener Regie übernehmen. Bonner Schüler/innen der Oberstufe haben auch 2011 wieder die Chance an kostenfreien 2-Tages-Seminaren teilzunehmen. "Abi…und dann? – Erfolgreich entscheiden in 6 Schritten" steht für den […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
21.02.2011
Kategorie(n): Allgemein
Lassen Sie sich nicht mehr von Ihren E-Mails antreiben und werden auch Sie ein "Slow Mailer": Schalten Sie den Mail-Alarm aus. Öffnen Sie Ihr Mail-Programm höchstens drei Mal am Tag. Schauen Sie nicht morgens als erstes in Ihren Mail-Eingang, sondern nutzen Sie den produktiven Tagesbeginn für wichtige Projekte. Sichten Sie Ihren Posteingang zu festen Zeiten und bearbeiten Sie alle Mails an einem Stück, sodass […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
21.02.2011
Kategorie(n): Allgemein
Die Bildungs-Stiftung STUFEN zum Erfolg möchte gern 1 bis max. 3 weitere Vorstands-Mitglieder für herausfordernde ehrenamtliche Aufgaben gewinnen, die hohe Motivation und besonderes Engagement erfordern. Der „Win-Gegenwert" ist nicht zuletzt die Chance von Erfolgs-Erlebnissen aufgrund potenziell hoher Befriedigung mit der Arbeit an einem brand-aktuellen und essenziell wichtigen und Not-wendigen bildungs- und gesellschafts-politischen Projekt: Grundlagen […]
