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„Nein-Sagen“ – ohne Schuldgefühle Morgenimpuls der Regionalgruppe Rheinland

„Kannst Du gut „NEIN“ sagen?“, fragte der Experte zum Thema „Erschöpfung“ Klaus Offermann zu Beginn die Online-Teilnehmenden des neuen Formats MORGENIMPULS der GABAL Regionalgruppe Rheinland.     Die Antworten auf diese Frage ähnelten sich doch überraschenderweise sehr: Man arbeite gerade schon an sich selbst, damit „NEIN“ sagen zukünftig nicht mehr so schwerfällt. Spannend dazu war […]

GABAL Hörtipps: Podcasts im Juni

Unsere Autorin und Podcast-Trainerin Brigitte Hagedorn empfiehlt Ihnen in dieser Rubrik wieder jeweils drei Podcast-Episoden aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Führungskompetenz.   Ich möchte nicht immer Episoden aus den gleichen Podcasts empfehlen, damit Sie auch hören, wie groß die Bandbreite an interessanten Sendungen ist. Doch schon mache ich eine Ausnahme: Moderatorin und Journalistin Jutta […]

RG Rhein-Main-Abend: Alles Online oder was??

Rückblick Vortrag in der RG Rhein-Main am 19.05.2022   Titel: Alles Online oder was? Peter Daniel Poh aus Frankfurt hat neue Möglichkeiten, sich im Internet und per Videokonferenz über ferne Distanzen zu versammeln, vorgestellt. Wie alles hat auch die virtuelle Welt sowohl Fallstricke als auch Vorteile. Für die Zukunft werden sich, so waren die Teilnehmer […]

Interessante Gelegenheit für Existenzgründer oder Expansionswillige im südlichen Westen der Republik

Wir betreiben seit 1990 ein rentables, AZAV-zertifiziertes und in der Region gut eingeführtes Weiterbildungsinstitut in Trier. Unsere Spezialität ist es, berufstätige Menschen sicher und zügig auf ihre Prüfungen vorzubereiten.   Zu unseren Schwerpunkten gehören: Trainings für Auszubildende in den Berufen … Industriekaufleute Kaufleute für Büromanagement Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement   Trainings zu Fortbildungsabschlüssen zum/zur […]

Warum verändern sich denn dauernd die erwarteten Qualifikationen?

… weil es neue Anforderungen an die Berufsbilder gibt!   Aus den bestehenden Veränderungen der Arbeitswelt, entwickeln sich Konsequenzen für die Aus- und Weiterbildung: ==> Neben der Prozessorientierung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, sollen nun Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen gefördert werden. Die an der Ausbildung beteiligten Personen brauchen jetzt Qualifikationen, die bis dahin gar nicht gefragt waren. […]