Beitrag von Nicole Dittombée
23.06.2022
Kategorie(n): Persönlichkeitsentwicklung, Regionalgruppe
„Kannst Du gut „NEIN“ sagen?“, fragte der Experte zum Thema „Erschöpfung“ Klaus Offermann zu Beginn die Online-Teilnehmenden des neuen Formats MORGENIMPULS der GABAL Regionalgruppe Rheinland. Die Antworten auf diese Frage ähnelten sich doch überraschenderweise sehr: Man arbeite gerade schon an sich selbst, damit „NEIN“ sagen zukünftig nicht mehr so schwerfällt. Spannend dazu war […]
Beitrag von Brigitte Hagedorn
13.06.2022
Kategorie(n): Allgemein, Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Unsere Autorin und Podcast-Trainerin Brigitte Hagedorn empfiehlt Ihnen in dieser Rubrik wieder jeweils drei Podcast-Episoden aus den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung und Führungskompetenz. Ich möchte nicht immer Episoden aus den gleichen Podcasts empfehlen, damit Sie auch hören, wie groß die Bandbreite an interessanten Sendungen ist. Doch schon mache ich eine Ausnahme: Moderatorin und Journalistin Jutta […]
Beitrag von Ursula Vormwald
03.06.2022
Kategorie(n): Event, Regionalgruppe
Rückblick Vortrag in der RG Rhein-Main am 19.05.2022 Titel: Alles Online oder was? Peter Daniel Poh aus Frankfurt hat neue Möglichkeiten, sich im Internet und per Videokonferenz über ferne Distanzen zu versammeln, vorgestellt. Wie alles hat auch die virtuelle Welt sowohl Fallstricke als auch Vorteile. Für die Zukunft werden sich, so waren die Teilnehmer […]
Beitrag von GABAL Redaktion
03.06.2022
Kategorie(n): Mitglieder aktiv, Training
Wir betreiben seit 1990 ein rentables, AZAV-zertifiziertes und in der Region gut eingeführtes Weiterbildungsinstitut in Trier. Unsere Spezialität ist es, berufstätige Menschen sicher und zügig auf ihre Prüfungen vorzubereiten. Zu unseren Schwerpunkten gehören: Trainings für Auszubildende in den Berufen … Industriekaufleute Kaufleute für Büromanagement Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement Trainings zu Fortbildungsabschlüssen zum/zur […]
Beitrag von Katja Arncken
01.06.2022
Kategorie(n): Mitglieder aktiv
… weil es neue Anforderungen an die Berufsbilder gibt! Aus den bestehenden Veränderungen der Arbeitswelt, entwickeln sich Konsequenzen für die Aus- und Weiterbildung: ==> Neben der Prozessorientierung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, sollen nun Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen gefördert werden. Die an der Ausbildung beteiligten Personen brauchen jetzt Qualifikationen, die bis dahin gar nicht gefragt waren. […]