Beitrag von GABAL Redaktion
07.05.2008
Kategorie(n): Allgemein
Liebe Kolleginnen und Kollegen, heute möchte ich Euch kurz über wesentliche Ergebnisse des BMBF Kongresses „Zukunft (der) Weiterbildung“ informieren, die auch für die Entwicklung des DVWO und der DVWO Mitgliedsverbände wichtig sind. Auf diesem Kongress wurden die Überlegungen des Innovationskreis Weiterbildung präsentiert und diskutiert. Zur Info: der Innovationskreis Weiterbildung wurde von der Bundesbildungsministerin Dr. Annette […]
Beitrag von GABAL Redaktion
07.05.2008
Kategorie(n): Allgemein
Dieses Motto erlebten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer während der gesamten sehr gelungenen Veranstaltung immer wieder aufs Neue. GABAL e.V. präsentierte eine bunte Mischung von Workshops und Vorträgen, bei denen Trainer, Weiterbildner und Berater größtenteils selbst mit Spaß lernen und ihr eigenes Methodenrepertoire erweitern konnten. Daneben erhielten sie in Vorträgen nützliche Informationen, die sich praxisnah zur […]
Beitrag von GABAL Redaktion
07.05.2008
Kategorie(n): Allgemein
Monika Heilmann, COWIMO – Konfliktlösungen, Leinfelden bei Stuttgart Erfolgreiches Verhandeln kann man lernen! Verhandlungen scheitern oft deshalb, weil sich die Gesprächspartner nicht auf eine Lösung bzw. ein Ergebnis einigen können. Voraus geht eine mangelhafte Vorbereitung auf die Verhandlung, was die Inhalte, die Ziele und das „Sich-Einstimmen“ auf den Verhandlungspartner betrifft. Eine unzureichende Gesprächsführung und das […]
Beitrag von GABAL Redaktion
07.05.2008
Kategorie(n): Allgemein
Nicht nur bei den Lesern, auch in den Medien schneiden die GABAL-Titel im Moment besonders gut ab. Change X hat in seiner Bestenliste 2007 „Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels. Warum wir ohne kulturelle Kompetenz nicht mit Veränderungen klarkommen“ von Schlehuber/Molzahn auf Platz 2 gewählt. Deutschlands führender Nachrichtensender N24 empfiehlt die 30-Minuten-Reihe […]
Beitrag von GABAL Redaktion
07.05.2008
Kategorie(n): Allgemein
Background of the project We are living in a society that is changing very fast. In a globalized and computerized world everything seems to be interconnected. Developments at one place influence or initiate changes elsewhere, whether they are technical, economical, political or social. This turbulent environment is also reflected in organizations. More than ever, organizations […]
