Die Digitalisierung ist in vollem Gang und beeinflusst das Lehren und Lernen. Der nächste Sammelband wird sich daher mit den digitalen Lehr- und Lernmethoden beschäftigen. Während sich der letze GABAL Sammelband mit dem digitalen Wandel im Allgemeinen beschäftigt hat, möchten wir nun einen Überblick über digitale Lernformate und Lehrangebote für die Unterstützung von Trainingsmaßnahmen geben. […]
Von 16 bis 65 im gleichen Job? Das war einmal. Der Wandel der Arbeitswelt verändert Karrierebegriffe, Arbeitsmärkte und Berufsbilder. Vor uns liegen unsichere Zeiten, die gleichzeitig spannende Chancen bieten. Wer zukünftig beruflichen Erfolg sucht, muss neue Gelegenheiten erkennen, schaffen und nutzen. Das ist es, was agile Karriere bedeutet: offen sein für verschiedene Optionen, sich mutig […]
Die Erfahrungen mit dem GABAL Mentoring Programm, bestätigen: Der besondere Ansatz des GABAL Mentoring Programm, der auf dem Engagement ehrenamtlicher MentorInnen beruht, ist eine Bereicherung für beide Seiten. Ein Schlüssel des Erfolgs ist, Mentees mit ihren jeweiligen persönlichen Zielen und dazu passende MentorInnen zusammenzubringen. Vom gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe und beidseitiger Wertschätzung profitieren beide Seiten. […]
Danke für viele Jahre angenehmer, weiterführender Zusammenarbeit! Es war mir eine Freude, eine Ehre und ein Vergnügen, GABAL e.V. als Sprecher des Vorstands-Teams 13 Jahre zu führen – und dem Vorstand insgesamt 16 Jahre anzugehören. Die Weiterbildungs-Landschaft hat sich in diesen anderthalb Jahrzehnten stark entwickelt und gewandelt: GABAL ist für die Zukunft gut aufgestellt, mit […]
Brigitte Hagedorn und Dina Weiler luden am 04. Juni zum Treffen der RG Berlin-Brandenburg ein. Wieder konnten sie dafür die schönen Seminarräume der stratum lounge nutzen. Gastredner war Verkaufstrainer und GABAL Mitglied Oliver Schumacher, der zum Thema Positionierung und Honorare sprach. Er verdeutlichte die Wichtigkeit einer Positionierung, die man nicht nur selbst glaubhaft und mit […]
