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Wie wird aus digitalisierter Weiterbildung „gute Arbeit“?

Im Webinar „Weiterbildungs-Arbeit 4.0“ unseres Kooperationspartners wb-web ging es unter anderem um diese Fragen

  • Welche Veränderungen von Arbeit assoziieren wir allgemein mit „Arbeit 4.0“?
  • Wie hat diese Dynamik das eigene Handeln als Weiterbildner bereits erreicht?
  • Wie wird aus digitalisierter Weiterbildung „gute Arbeit“?

Die wichtigsten Erkenntnisse und weiterführende Links finden Sie hier im Blog.

Vereine, Stiftungen und Co als Bildungspartner

Vereine wie GABAL e.V. sind unverzichtbar für die Bildungslandschaft. Sie leisten angesichts des demographischen und digitalen Wandels einen wichtigen Beitrag zum lebenslangen Lernen und zur gesellschaftlichen Integration. Das zeigt eine neue Studie, die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wurde. Bildungsaktivitäten zivilgesellschaftlicher Akteure Gelernt wird nicht nur in Schulen und Universitäten. Auch Sportvereine, Musikschulen […]

Weiterbildungs-Arbeit 4.0

Der GABAL e.V. ist Mitglied im wb-web Unterstützerkreis, www.die-bonn.de. Am 25.04.2018 lud das wb-web, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen e.V.,  zum Webinar „Weiterbildungs-Arbeit 4.0“ ein.   Mehr als 60 Teilnehmende folgten der Einladung und den Impulsen der Referentinnen und Referenten zu den zentralen Fragen: – Welche Veränderungen von Arbeit werden allgemein mit […]

Clifton Strengthsfinders – Bericht zum Regionalgruppenabend vom 05. Juni 2018

Am 06.05.2018 veranstaltete das Orga-Team der GABAL Regionalgruppe Berlin-Brandenburg erneut ein Event in der stratum lounge. Ute Grandt gab uns einen Einblick in die Talente- und Stärkenorientierung mit Hilfe des Clifton Strengthsfinders. Der zertifizierten Stärkencoachin Ute Grandt ist es ein Anliegen zu zeigen, dass es sinnvoller ist auf Talente und Stärken zu schauen. Mit Hilfe von Beispielen […]

Der Dirigent gibt den Takt an

  (WKr) Ein Orchester richtig einzustimmen, ist in aller Regel Sache des Dirigenten. Der wird deshalb viel-fach mit dem Geschäftsführer eines Unternehmens verglichen. Dabei trägt er doch vor allem Züge eines externen Beraters. Wenn man eine Sache mit Feuer und Flamme betreibt, ist es nicht immer ganz einfach, die kritische Dis-tanz zu sich selbst zu […]