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Führung vor neuen Herausforderungen: Vom beherrschenden zum dienenden Führen

Veranstaltungsbericht von Wolfgang Neumann, GABAL Regionalgruppenleiter Hannover Vorspann: Artikel in der Hannoverschen Allgemeinen am 5.9.: Arbeiten ohne Chefs – geht das? Bericht über ein hannoversches Start-up Unternehmen, Firma Connox, Online Shop für Designmöbel und Wohnaccessoires, 2015 40 Mitarbeiter, 2017 110 Mitarbeiter. Das Unternehmen wird als ein Vorbereiter für Holacracy bezeichnet. Bei Connox gibt es keine […]

Herbst-Impulstag 2017 – Referent/innen stellen sich vor: Anke Nienkerke-Springer

Es ist nicht nur eine Zeit des Wandels, sondern auch eine Zeit der Ungewissheit, sagt Dr. Anke Nienkerke-Springer. Der Zwang zur Veränderung trifft kleine Familienunternehmen ebenso wie große Unternehmen. Mit ihrem Vortrag „Neues Denken für neue Herausforderungen“ möchte sie den Teilnehmern des Herbst-Methodentags von GABAL e.V. Impulse mitgeben, wie sie als Führungskräfte das passende Mindset, Werte und Haltung entwickeln.

Herbst-Impulstag 2017 – Moderatorin stellt sich vor: Karin Fontaine

„Wir müssen das Rad nicht neu erfinden“, ist Karin Fontaine überzeugt. Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, kooperativer Führungsstil sind moderne Führungsansätze, völlige Hierarchiefreiheit dagegen nur eine zeitgeistige Forderung. Beim Herbst-Methodentag 2017 von GABAL e.V. möchte sie Wege zu einer konstruktiven Zukunftsgestaltung aufzeigen und moderiert eine Podiumsdiskussion zum Thema „New Work – alles Hype“?

Führungsverhalten aktiv trainieren mit dem Planspiel

Planspiele sind die Lernmethode der Zukunft. Was PlanspielentwicklerInnen und –trainerInnen bereits lange bewusst ist, zeigt sich jetzt immer deutlicher auch bei Unternehmen und an Hochschulen. Planspiele entwickeln sich zum Liebling von PersonalentwicklerInnen und ProfessorInnen. Viele Menschen fragen mich: „Was ist eigentlich das Besondere an Planspielen? Tut es denn nicht auch ein gewöhnliches Seminar?“. Meine Antwort […]

Das GABAL Mentoring-Programm weiter mit Leben füllen! Nutzen und bisherige Erfahrungen

Viele Menschen lernen gern voneinander– das GABAL Mentoring-Programm bietet dies entsprechend für Ihre konkreten Interessen und Bedürfnisse an.Unser erster GABAL Mentoren-Zyklus startete im Mai und läuft ein Jahr, erste Erfahrungen sind gemacht. Um schnell neue Einstiegsmöglichkeiten zu schaffen, damit weitere GABAL Mentoringpaare sich vernetzen, können sich Mentees und auch Mentoren für den nächsten Zyklus ab […]