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Re-imagine!

352 Seiten ISBN: 3897497263 Preis: 39,90 Euro   „Re-imagnie! Neuerfindung ist das Gebot der Stunde: Die wichtigste und verantwortungsvollste Aufgabe unserer Zeit ist es, unsere Unternehmen und Institutionen neu zu erfinden.“ Diese Ankündigung erinnerte mich an ein Buch von Tom Peters, das er Mitte der neunziger Jahre zu „Management in chaotischen Zeiten“, geschrieben hat. Ich […]

Adler fressen keine Fliegen

330 Seiten ISBN 978-3-89879-310-0 Preis: 24,90 Euro   Das Entwicklungsprogramm in täglichen Häppchen, vom Autor ursprünglich im Kundenauftrag für dessen Außendienst-Mitarbeiter entwickelt: „In den Erfolgsformeln vereinen sich Weisheitsregeln, Maximen und Strategeme, Lösungsansätze und Lösungsschritte.“ Dabei wechseln kurze Schlüsselsätze und Geschichten im Plauderton aneinander ab; Lösungsbotschaften zu einem Thema kommen als Merksätze daher. Zum Schluss eines […]

Konferenz mit Ziel und Effizienz

ISBN: 3816926991 Preis: 28,80 Euro    So hat der „Ziele-Siegert“ wieder zugeschlagen: Mit einem originellen Mix aus Organisatorischem & Inhaltlichem zu Meetings & Co.: exzellent! Spontan fiel mir Titel-Alternative ein: „Eff-Eff-Konferenzen – effektiv & effizient“ (in Anlehnung an STUFEN, siehe dort). Checklisten zielen auf nachhaltiges Umsetzen, konkrete Praxis-Beispiele machen Vorgeschlagenes be-greifbar. Launig geschrieben, schwungvoll formuliert […]

Der Macht-Code

234 Seiten ISBN 978-3-446-41207-1 Preis: 19,90 Euro Macht funktioniert dort, wo sie akzeptiert wird – das zeigt auch dieser Titel: Macht-Spiele führen dann zum Ziel, wenn Rollen eingenommen und angebotene Rollen angenommen werden. Wenn „force“ oder „power“ zu „violence“ werden, sind Grenzen eindeutig überschritten. Wer hilfreiche Vorgehensweisen manipulativ anwendet, handelt inhuman; das zeigt sich bei […]

Lust auf Strategie

 149 Seiten ISBN: 3608944621 Preis: 18,00 Euro     Reinhart Nagel richtet sich mit seinem Workbook an „Berater und Entscheider“, um in dem Handbuch „Schritt für Schritt den idealtypischen Verlauf der Entwicklung einer Strategie von der ersten Idee bis zu einer „fertigen“ Kommunikationsunterlage“ aufzuzeigen. Eine knapp gehaltene und verständliche Einführung in die Gedankenwelt der Fragen von […]

Kulturmagazin DU:

Mit dieser Ausgabe Dezember 2007 verschwindet auch die „du“-Redaktion, jedenfalls die „alte“ – denn dann erscheint „du“ (mal wieder) in einem neuen Verlag, dem „persönlich“-Verlag. Bleibt zu hoffen, dass das Magazin überlebt und nicht plötzlich zum „Alphabet des Verschwindens“ gehört. Das konnte leicht passieren: Als ich etwa merkte, dass eine Ausgabe zu „Lexikon“ erschien, war […]

Second Life

128 Seiten ISBN: 3815818427 Preis: 9,95 Euro   Ein Verlag, der dafür steht, Praxis-nahe Software zu bieten – und praktische Anwendung von Standard-Software durch Ratgeber zu ermöglichen: Dieser Verlag wagt sich also auch an Second Life heran. Der Vorteil dieses Büchleins: Es fehlt eben die Nähe zu Linden Lab – und damit entfällt die Gefahr […]

Lehrer der Zukunft

 172 Seiten ISBN 978-3-89678-622-7 Preis: 24,90 Euro   Beinahe täglich neue Nachrichten rund um PISA-Schock und Gewalt an Schulen? Natürlich spielen die Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Doch das Nutzen längst bekannter (etwas anderer) Methoden hängt letztlich an der Person des Lehrers – und seiner Persönlichkeit. Was und wie GABAListen evt. beitragen können, den „Lehrermarkt“ zu […]

Philosophisches für Manager

304 Seiten ISBN: 344807523X Preis: 24,80 Euro   Jan Demas möchte mit seinem Buch Führungskräften „Philosophisches“ näher bringen, genauer: eine Haltung anregen und gedankliche Impulse geben, die sich aus dem Nachdenken von Philosophen in Verbindung mit konkreten Führungssituationen speisen. Als Grund, weshalb sich Führungskräfte der Lektüre widmen sollten, nennt der Autor: „Wer sich mit Philosophie […]

Professionelles Personalmanagement

480 Seiten ISBN 978-3-981-10530-8 Preis: 35,-00 Euro   Zeigt für mich wieder einmal: Natürlich lassen sich einmal erfolgreich angewandte Vorgehensweisen (tools…) im Grunde in jeder Branche anwenden; nichts anderes tun die Autoren in diesem Band, in dem sie sozusagen das Alphabet guten Personalmanagements von A bis Z deklinieren. Doch zeigt sich genauso, wie entscheidend wichtig […]