Skip to main content

Alle Beiträge von endcore

endcore's Webseite.


Generation Z

Christian Scholz, Lehrstuhlinhaber für BWL mit Schwerpunkt Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes, Direktor des Europa-Instituts und Berater widmet sich der „Generation Z“, womit er die ab Mitte der 1990er Geborenen meint. Der Begriff Generation und seine Verwendung werden kurz thematisiert. Die Entscheidung dafür, ihn zu verwenden, obgleich er aus wissenschaftlicher und […]

Wir sind viele

„Eine Anklage gegen den Finanzkapitalismus“ beleuchtet das Geschehen um die Finanzkrise und danach, erschienen 2011. Der Leitartikler und Innenpolitik-Chef der Süddeutschen Zeitung ist absolut prädestiniert, provozierend und kompetent zu hinterfragen, was denn Ursache(n) und Auslöser für das dunkle Geschehen gewesen sei(n könnte). Als Essay kommen die beiden „Kapitel“ des Büchleins daher, nämlich „Legion ist ihr […]

Die Googlesierung der Informationssuche

Die zehn Aufsätze in diesem akademischen Band widmen sich den Gatekeepern und Intermediären (Suchmaschinen, sozialen Plattformen) rund um das Suchen und Finden von Informationen. Sie betrachten die ideologischen Implikationen von Algorithmen und Sucharchitekturen (insbesondere von Google) und deren inhaltliche Lenkung der Nutzer, die schlussendlich im Verdacht steht, eine spezielle Weltsicht zu vermitteln: die eigene. Zwei […]

Verändere die Wirklichkeit

„… und sie machen, was DU willst!“ setzt der Autor den Titel fort – und duzt auch den Leser konsequent durchs Buch hindurch. Das muss man mögen, doch passt es hier: Leser fühlt sich an die Hand genommen, sehr direkt mitgezogen – dafür braucht es geringe Distanz, mehr Nähe: „Was veranlasst unsere Gesprächspartner, etwas zu […]

1815 Blutfrieden

Geradezu episch, dieser historische Roman. Die Autorin leuchtet die Zeit zwischen der Leipziger Völkerschlacht und dem Wiener Kongress (resp. Napoleons Waterloo) aus: Mit dem Fokus auf das Wirken auf Hinz [&] Kunz, seien sie Militärs oder einfache Bürger diverser Art. Was macht Krieg aus ihnen? Einzel-Schicksale bringen dem Leser das Geschehen nahe, und zwar verdammt […]

Werde was du kannst!

„Wie man ein ungewöhnlicher Unternehmer wird“ mit dem Ziel, „Wie man mit seinen Ideen neue Märkte erschließt“ (Rücktitel-Headline). Affirmationen und Versprechen also, mit denen die Autorin jedenfalls ihre Zielgruppen geschickt adressiert J … Dafür greift sie auf die Geschichten 21ungewöhnlicher Unternehmer zurück und ermittelt ihre Erfolgs-Geheimnisse. Sie selektiert daraus neuen Trends als Chancen unserer Zeit, […]

Was im Verkauf wirklich zählt!

Da der Autor zu meiner Altersstufe zählt, war ich auf diese Ausgabe besonders gespannt.In perfekter Weise ist es ihm gelungen generationsübergreifend das wirklich Wichtige des Verkaufens zu vermitteln.Tradition und Heutiges widersprechen sich nicht. Im Vordergrund steht die Begeisterung. Es ist spürbar, dass Walter Kaltenbach diese permanent weitergeben möchte. Vom Praktiker zum Praktiker – oder auch […]

Das Geheimnis der Begeisterung

Der Klappentext verspricht, was das Buch hält. Der Autor geht auf das Thema Begeisterung als Wirtschaftsfaktor ein: Sie sei Dreh- und Angelpunkt einer kompletten Wertschöpfungskette – von Unternehmer über die Führungskräfte über die Mitarbeiter bis hin zu den Kunden. 1. Kapitel „Kunden begeistern: Vom Kunden zum Fan“ Basis für den Autor ist seine Formel B […]

Personales Gesundheitsmanagement

Als ich den Titel las und gefragt wurde, ob ich das Buch rezensieren würde, befürchtete ich, dass es eine ziemlich trockene Angelegenheit werden könnte oder sich in wissenschaftliche Abhandlungen einreihen würde. Aber bereits die Einführung war sehr lebendig und machte mich neugierig, da sie mir voll aus dem Herzen sprach. Personales Gesundheitsmanagement ist in Unternehmen […]

Führen durch Kommunikation

Kommunikation und Information sind die wichtigsten Führungsaufgaben im Führungsalltag.Studien belegen, dass Kommunikation und Information ca. 80 % des Zeitbudgets einer Führungskraftbeanspruchen. Deshalb versteht sich das vorliegende Buch als „eine ‚Anleitung‘,die Führungskräfte aller Ebenen dabei unterstützt, ihre kommunikative Kompetenz im Gesprächmit den Mitarbeitern zu optimieren.“Dazu ist das Buch in drei Teile gegliedert: im ersten Teil werden […]