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Karaoke – das steht für Nachahmen, ursprünglich wohl von „Gesang“. Zahllose Karaoke-Kneipen gab und gibt es schon seit Jahren auch in Europa, weitab vom Ausgangspunkt Fernasien … Die Autorin überträgt das Konzept auf einen Kulturbegriff, mit dem sie ein zeitgenössisches Phänomen bezeichnet: Digitale „Kultur“, „in der jedermann eingeladen ist, sich zu beteiligen – ohne Rücksicht […]
Die auch hierzulande zunehmend bekannter werdende Philosophin und Professorin für Rechtswissenschaften und Ethik an der Universität von Chicago ist in den USA bekannt für ihre Gutachtertätigkeit vor Gericht und international für ihr ethisches Engagement in Schrift und Tat. Im Geist einer demokratiefähigen Bürgerlichkeit legt sie mit diesem Buch ein „Manifest“ (143) vor, in dem sie […]
Bereits in 3. (aktualisierter) Auflage ist dieser Leitfaden erschienen, der untertitelt „So bewerben sich Fach- und Führungskräfte“. Damit liegt eine Handreichung vor, die Trainer, Berater, Weiterbildner mehrdimensional nutzen können: In der Führung Anderer – als Begleitmaterial zu Out- und Newplacement-Workshops – und vielleicht auch für eigene Bewerbungs-Interessen. Vor allem pro-aktive KollegInnen sind angesprochen, die sich […]
Ein sicherlich gewolltes Wortspiel mit der Doppel-Acht im Titel J … „Ein Buch zum Tun und Lassen“, gleich verbunden mit den TMS-„Einsichtskarten der Achtsamkeit“ – darum nämlich geht es: Tun – Mitte – Sein. Die kommen zum Einsatz zu folgenden Themen, jeweils verknüpft mit den entsprechenden Seiten im anleitenden Buch: Vergangenheit – Gegenwart – Präsenz […]
Bücher und Aufsätze zu Neuro-Marketing und Neuro-Ökonomie gibt es zwischenzeitlich zuhauf – übrigens auch von mir J … und auch beim Haufe-Verlag (siehe diverse Dr. Häusel und andere). Für mich neu war die Konzentration einer Publikation auf eines der diversen P des Marketing (u.a. klassisch: Product – Price – Promotion – Place), nämlich: Preis und […]
Das Verdienst dieses populären und dank zahlreicher Anekdoten, Geschichten, Erlebnisschilderungen, Rekurs auf bekannte Persönlichkeiten leicht lesbaren Buches besteht zweifellos in zweierlei: darin, für bestimmte Aspekte der Jungianischen Kategorie der Introversion in einer dominant extravertierten Welt zu sensibilisieren und die notwendigen wie nützlichen Leistungen introvertierter Seins- und –Verhaltensweisen herauszustellen. Und zweitens darin, Menschen, die sich maßgeblich […]
Im Rahmen der Reihe „Praxishandbuch Coaching“ ist es erschienen, „Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten“ – oha! Doch löst der Autor diesen hohen Anspruch durchaus ein, aus langjähriger eigener Coaching-Tätigkeit, deren Grundlagen und Fähigkeiten er nun auch in einer Ausbildung in 8 Modulen weitergibt. Dieses Buch ist sozusagen die […]
„Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management“ ist der Anspruch dieses (fast) quadratischen und damit besonders übersichtlichen Bandes. Und den löst er (der Autor) auch ein: Mit Transfer-stützenden Fragen am Ende jedes Kapitels (mit Lösungen an anderer Stelle, hinten im Buch), Praxis-Beispielen und erläuternden Abbildungen vieler Art. Für Trainer, Berater, Coaches, Weiterbildner generell naturgemäß besonders […]
Der Untertitel „Mein Coach. Mein Therapeut. Mein Chef.“ fokussiert wunderbar die Zwickmühle, in die viele Middle-Manager sich haben inzwischen schieben lassen: „Führungskräfte werden immer mehr dazu genötigt, für ihre Mitarbeiter die Psychologenrolle zu übernehmen. Unternehmen werden zunehmend zu umfassenden Fürsorgeeinrichtungen. Dieses Buch ist ein Plädoyer dafür, das psychologische Pflichtenheft von Führungskräften auszudünnen, und dafür, Unternehmen […]