Erna Theresia Schäfer's Webseite.
Train the Trainer-Tipp Nr. 3: Versuchen Sie immer wieder, die Teilnehmer zum selbständigen Arbeiten und zur Problemlösung zu bewegen. Dies führt wiederum dazu, dass diese den Stoff nicht nur wissen/kennen sondern auch behalten und anwenden können. Zu viel Traineraktivität macht Teilnehmer passiv. Durch aktive Übungen, gerade am Nachmittag, schaffen Sie neue Aufmerksamkeit und bringen frische […]
Mit der rhetorischen Frage: „Haben wir das nicht gut hingekriegt?“ eröffnete Monika Heilmann als Gastgeberin den Jubiläumsabend der GABAL-Regionalgruppe Stuttgart/Mittlerer Neckar. Der Anlass „zehn Jahre als Regionalgruppe“ sollte nicht mit einer austauschbaren Feier sondern mit einem Doppelvortragsabend der Extraklasse begangen werden. So erwarteten ein deutlich Mehrfaches von Zehn am 18. Juni 2015 im Stuttgarter Ratskeller […]
Ohne Werte ist unser Leben nichts weiter als das ermüdende Abarbeiten unserer täglichen To-Do-Listen und das Verfolgen von oberflächlichen Zielen, die uns nicht befriedigen. Nur wenn Sie Ihre grundlegenden Bedürfnisse und Motive kennen, können Sie sich Ziele stecken, für die Sie „brennen“, selbstbestimmt handeln, Ihre Talente erfolgreich einsetzen und ein sinnerfülltes, glückliches Leben führen. Dieses […]
Beitrag von Annette Blumenschein (2015)
Dieses Buch von Patrick D. Cowden ist ein Augenöffner, ein Wachrüttler und ein Mutmacher für eine Neuausrichtung zugleich. „Beyond Leadership“ – Unter diesem Titel bieten Patrick und sein Team ihre Dienstleistungen an. Wer Führung neu denken und vor allen Dingen neu leben will, findet in seinem Buch „Neustart“ Anregungen, wo die wirklich wirksamen Ansatzpunkte und Erfolgsfaktoren liegen. Es mag den ein oder anderen verwundern und irritieren, dass angebliche softe Faktoren tatsächlich zu harter ökonomischer Währung führen, doch genau darin besteht die Augenöffnungs-Funktion dieses Buches.
Beitrag von Margit Reinhardt (2015)
Wie alt oder jung fühlen Sie sich? Meistens ist das gefühlte Alter ein anderes als das, was im Ausweis steht. Heute sind Menschen viel länger aktiv und gesünder als je zuvor. In unseren Köpfen lebt oft noch das Altersbild von vor 20 oder 30 Jahren, das durch die Vorstellung von einem langsamer werdenden Gehirn, geistigem Verfall und allgemeinem Abbau geprägt ist. Hier geht es im Speziellen um das mittlere Erwachsenenalter, das sich in der Spanne von 50 – 70 Jahren definieren lässt. Diese Altersgruppe ist sehr heterogen, die Unterschiede immens: während der eine Mitarbeiter immer aktiv war und dazugelernt hat, ist ein anderer zwar routiniert im Job, aber lernungewohnt …
Ansturm auf das erste Treffen der Regionalgruppe Nordbayern in Nürnberg Klar, mit Prof. Jutta Heller und dem Thema „Resilienz“ hatten wir ein Zugpferd für unsere erste Veranstaltung gebucht. Klar, es war nichts dem Zufall überlassen: Alle Personen auf der Mitgliederliste der RG Nordbayern wurden persönlich am Telefon zu dem Treffen eingeladen. Der Veranstaltungsort ein paar […]
Die gute Nachricht. Es gibt ein neues Team, das sich nachfolgend vorstellt und dem wir ganz viel Erfolg, spannende Veranstaltungen und vor allem viele Mitglieder und Gäste wünschen.
– Auf dem Weg zu meiner Vision, der Jugend etwas mitzugeben, was ich selber als junger Mensch mitnehmen durfte! Meine Vision ist es, den jungen Menschen auf unserer Welt möglichst früh für das Leben wichtige Schlüssel-Kompetenzen zur Verfügung zu stellen. Auch ich habe diese Chance früh bekommen: Ich bin ein Kind der Klingenstadt Solingen, deren […]
Keynote-Speaker PERSONAL2015 – HR-Vorreiter plädieren für neue Wege im Personalmanagement New Work, mehr Partizipation und neue Spielregeln für die Arbeitswelt – im digitalen Zeitalter verändert sich die Zusammenarbeit in Unternehmen. Personalverantwortliche sehen sich mit einem wachsenden Anspruch der Mitarbeiter auf individuell angepasste, selbstbestimmte und sinnhafte Tätigkeiten konfrontiert. Wie „anders arbeiten“ möglich wird, erklären die Keynote-Speaker […]