Alle Beiträge von Erna Theresia Schäfer
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PwC-Studie: „Future of work: A journey to 2022“
Deutsche Arbeitnehmer wünschen sich Jobsicherheit – aber nicht um jeden Preis PwC-Studie: Mehrheit der Deutschen lehnt Rund-um-die-Uhr-Verfügbarkeit ab / Privatsphäre wird großgeschrieben / Drei Arbeitswelten der Zukunft Frankfurt am Main, 31. Juli 2014. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland wünschen sich in Zukunft vor allem einen sicheren Job. Über die Hälfte der Befragten (56 Prozent) gab […]
Prof. Dr. Lothar Seiwert wird die GfA-Ehrenmitgliedschaft verliehen
Am 29. Mai 2014 – zum 60-jährigen Bestehen der Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V. – nahm der Vorstand Prof. Dr. Lothar Seiwert in Wiesbaden als Ehrenmitglied auf. „Prof. Seiwert hat es in beispielhafter Weise verstanden, durch die Konzentration auf das Wesentliche beim Zeitmanagement schon seit über 40 Jahren und auch in Sachen Arbeitsmethodik Meilensteine zu setzen. […]
Schluss mit Aufschieben – So gelingt es, Weiterbildungswünsche umzusetzen
Die meisten Angestellten nehmen sich fest vor, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Doch allzu oft stellen sich der Umsetzung Hindernisse in den Weg: Ein Seminarbesuch passt gerade zeitlich nicht, das Budget ist knapp und es ist unklar, welche Kompetenzen genau weiterentwickelt werden sollen. Welche Maßnahmen können Fach- und Führungskräften dabei helfen, ihre persönliche Strategie zum lebenslangen Lernen […]
Plädoyer für Probleme
Plädoyer für Probleme Businessexperte und Trainer des Jahres 2013 Hermann Scherer meint, die meisten Menschen und Unternehmen sind zu blind um Chancen zu erkennen und deshalb stecken sie im Mittelmaß. Lesen Sie das komplette Interview auf http://www.hermannscherer.de/home/wp-content/uploads/2011/09/PR-Plaedoyer_HS_Interview.pdf Hermann Scherer ist Final Keynote Speaker beim diesjährigen GABAL Frühjahrs-Impulstag am 26. April in Hannover mit dem Thema […]
Gesunder Umgang mit Stress am Arbeitsplatz
… Wie man sich am besten schützt Arbeiten ohne Pause, am Wochenende für die Vorgesetzten erreichbar sein, Arbeit in den Urlaub mitnehmen und im Zweifel private Verabredungen zugunsten wichtiger beruflicher Termine absagen: Wer so lebt, ist weniger produktiv als er es sein könnte. Man riskiert durch den Dauerstress Erschöpfung, körperliche und seelische Erkrankungen. Was lässt […]