Erna Theresia Schäfer's Webseite.
Salus-Idee 2/2013: Was kann die betriebliche Gesundheitsförderung bei Arbeitssucht tun? Viel arbeiten, ist „in“. Häufig sparen damit Unternehmen Personalkosten und verteilen die Arbeit auf die verbliebenen Mitarbeiter. So sind Unternehmen selten für das Thema Arbeitssucht sensibilisiert. Was ist Arbeitssucht genau? Wer lange arbeitet, muss nicht arbeitssüchtig sein. Eine Arbeitssucht zeigt sich anders als bei anderen […]
Erfolgreich mit Persönl-ICH-keit Erfolgreich möchte doch jeder sein oder? Da geben Sie, liebe Leser, mir sicherlich Recht. Doch ist das wirklich so? Ich würde sagen, es kommt darauf an, wie wir Erfolg definieren. Für viele ist das Wort Erfolg nur auf den Beruf bezogen. Demnach wäre jemand, der zu Hause die Kinder groß zieht, nicht […]
Eine neue Philosophie der Partizipation in Unternehmen In Zeiten von Wirtschaftskrisen, Wissensexplosion und digitaler Heraus forderung sind Komplexität, Ambivalenz und Unsicherheit zu einer festen Größe im Arbeitsalltag von Führungskräften geworden. Unternehmen und Organisa tionen haben erkannt, dass Kontrolle und Optimierung oder Top-Down-Entscheidungen nicht das alleinige Mittel der Wahl in Veränderungsprozessen sind. Im anglo-amerikanischen Raum bereits […]
Neuland schafft Raum für Dialog Pinwände, FlipCharts, intelligentes Moderationszubehör: Seit Jahrzehnten entwickelt und fertigt Neuland im eigenen Werk in Eichenzell bei Fulda professionelle Lernwerkzeuge rund um Seminar und Training. Darüber hinaus machen ganzheitliche Einrichtungskonzepte und inspirierende Möbelprogramme den Spezialisten zum bevorzugten Partner von Hotels und Unternehmen, wo immer es in Europa um Tagungs-, Konferenz- und […]
Gehen Sie aktiv auf Ihre Kunden zu und bitten Sie sie darum ihre Empfehlung nicht nur auszusprechen, sondern auch digital festzuhalten. Hierfür eignet sich besonders der Empfehlen-Button „Spreadly“. Dieser lässt ihren Kunden entscheiden in welchem Netzwerk die Empfehlung ausgesprochen werden soll. Denn oft ist nicht nur Facebook, sondern auch LinkedIn oder XING relevant für die […]
Die gesellschaftlichen Bedingungen ändern sich, Mitarbeiter werden immer älter und bereits im Jahr 2020 wird jeder dritte Beschäftigte älter als 50 Jahre sein. So besteht die Herausforderung für Unternehmen, Arbeit möglichst in gesundem Umfeld zu ermöglichen, um diese Mitarbeiter möglichst lange gesund im Arbeitsprozess halten zu können. Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement entlastet die sozialen Systeme […]
Am Freitag dem 23.08.2013 war die Farbenfreundin Bärbel Klein als Referentin bei der GABALRegionalgruppe Rhein/Main zu Gast.Ein spannender Abend, bei dem sie es mit Matthias Böhme ganz schön bunt trieb… Nach einem interessanten Vortrag zum Thema Typenberatung wechselte Frau Klein zum ThemaFarbberatung. Matthias Böhme, einer der Regionalleiter, hatte sich bereit erklärt, dafür als Anschauungsobjektherzuhalten. Erstaunlicher […]
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Salus-Idee 1/2013: Gesundheit im Unternehmen fördern Gesundheit ist Privatsache der Mitarbeiter; so denkt man in vielen Unternehmen. Doch diese Einstellung wird sich im Laufe der Zeit rächen. Denn in Zeiten des Fachkräftemangels könnte sie dazu führen, dass gut qualifizierte Arbeitnehmer zu den Arbeitgebern abwandern, die ihnen neben einem attraktiven Arbeitsplatz Möglichkeiten zur Erhaltung der eigenen […]
Wie schnell führt in der Praxis eine Idee zu einem Auftrag, der sich bei näherer Betrachtung als umfangreich herausstellt: Die Unterstützung von Dritten wird benötigt. Die verfügbare Zeit reicht schon heute für das Tagesgeschäft nicht aus. Welche Aufgaben können zurückgestellt werden? Über ein Kostenbudget wurde nicht gesprochen. Der Auftrag ist nicht exakt spezifiziert. Was soll […]