Allgemein
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
20.05.2010
Kategorie(n): Allgemein
Strategien für weiteres Wachstum sowie Neuwahlen des Vorstands und der Zertifizierungskommission sind die wichtigsten Ergebnisse der Mitgliederversammlung und Zukunftswerkstatt, die der Deutsche Coaching Verband (DCV) am 30.04.-01.05.10 in Frankfurt am Main veranstaltet hat. Der am 30.04.10 für eine Amtszeit von zwei Jahren neugewählte Vorstand besteht nunmehr aus vier (statt drei) Mitgliedern. Weiterhin wurden die Ressorts […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
20.05.2010
Kategorie(n): Allgemein
München, 10. Mai 2010 – Die bereits im September 2008 unter der Leitung von Franz Neumeyer gestartete und Ende 2009 als Verein eingetragene Coaching Initiative BILDUNG & ZUKUNFT legt nun erste – durchwegs positive – Resultate ihrer Coachingarbeit in den Jahren 2008 und 2009 vor. 11 Projekte sind beendet und evaluiert. Sämtliche in die Bewertung […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
06.05.2010
Kategorie(n): Allgemein
(WKr) Gestatten? Saldo Dispo. Ich bin Spaßversteher. Deshalb arbeite ich auch in der Bank – denn da gilt manchmal noch das gute alte Motto „Augen zu und durch". Das scheint jedenfalls so mancher Kre-ditnehmer zu denken. Oder warum sonst stehen so viele Kunden ohne ausformuliertes Strategiekonzept in meinem Büro und fragen nach einem Kredit? Neulich […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
03.05.2010
Kategorie(n): Allgemein
(WKr) Langfristige Bankbeziehungen verbessern die ChancenDie besten Chancen bei der Bank hat im Endeffekt natürlich derjenige, der über gute Beziehungen verfügt. Aus diesem Grund empfiehlt es sich den Kontakt zur Bank langfristig zu pflegen und den Ansprechpartner über alle wesentlichen Entwicklungen kontinuierlich zu informieren. Selbstverständlich gehört es in diesem Zusammenhang auch dazu bei Problemen keine […]
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21.04.2010
Kategorie(n): Allgemein
(WKr) Wirtschaftskrise hin, Kreditklemme her. Auch in ökonomisch schwierigen Zeiten vergeben Banken Kredite. Mit dem Vergabeprozess setzen sich die Kreditnehmer jedoch viel zu wenig auseinander. Dabei können sie ihre Kreditanträge unter Umständen deutlich erleichtern, wenn sie sich mit den für die Banken entscheidenden Maßstäben befassen und sich diese zu eigen machen. Kaum ein Gewerbe musste […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
31.03.2010
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Mit den "Marketing-Tools für Trainer" erhalten diese eine Auswahl an schnell und einfach anzuwendenden Arbeitshilfen für ihr Marketing. Direkt einsetzbare Dokumentvorlagen, die aus der Praxis entstanden sind, unterstützen sie bei Ihren Marketingaufgaben. Von der strategischen Planung bis zu den operativen Maßnahmen reicht das Themenspektrum. Neben den klassischen Marketingmaßnahmen liegt ein Schwerpunkt der Auswahl auf neuen […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
25.03.2010
Kategorie(n): Allgemein
Die Trainer-Rolle Bonn – Friedemann Schulz von Thun entwickelt in einem einstündigen Live-Vortrag seine richtungsweisenden Kommunikationsmodelle von Anfang an und erläutert die resultierende Veränderung des Selbstverständnis des Trainerberufs auf dieser im Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienenen DVD. Wenn jemand einen Preis für sein Lebenswerk erhält, wie es anlässlich der Verleihung des Life Achievement Awards der Weiterbildungsbranche auf […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
25.03.2010
Kategorie(n): Allgemein
managerSeminare will es wieder wissen: Mit welchen Methoden arbeiten Deutschlands Trainer? Nutzen erfahrene Trainer andere Tools als Newcomer? Bevorzugen Trainerinnen und Trainer verschiedene Methoden? Und: Welche Methoden sind wichtiger geworden? Welche haben an Bedeutung verloren? Diese Fragen beantwortet die Umfrage "Trainingsmethoden 2010", die bis zum 31. Juli 2010 auf managerSeminare.de läuft. Wer mitmacht, sieht, wie […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
25.03.2010
Kategorie(n): Allgemein
Zu Jahresbeginn habe ich und meiner Kollegin Sabine Ronsdorf mit dem Workshop "Berufliche Zukunft erfolgreich gestalten" am bundesweiten Unternehmerinnen-Wettbewerb 2010 des Netzwerkes Unternehmerinnenabend teilgenommen und den 3. Platz erreicht: 3. Preis geht an das Projekt „Berufliche Zukunft erfolgreich gestalten" Die Personalentwicklerin Sabine Ronsdorf (www.personalagentur-ronsdorf.de) und die Beraterin und Trainerin Cornelia Heinz (www.staerkenfinden.de) – beide […]
Beitrag von Erna Theresia Schäfer
25.03.2010
Kategorie(n): Allgemein
Folgendes Vorgehen hat sich in der Praxis bestens bewährt: Phase I: Vorbereitung: * Genügend Zeit für das Gespräch vorsehen * Geeigneten Raum auswählen; keine Störungen zulassen * Gespräch rechtzeitig vereinbaren * Mitarbeiter gemäß ERKENNTOGRAMM einschätzen – und differenzieren Phase II: Darstellung Ihrer Absicht als Führungskraft: * Anlaß und Absicht des Gespräches klar benennen * Beschreiben des Verhaltens […]
