Bericht von den 9. Finanzgesprächen an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen Diffuse Sorgen um einen möglichen Finanzcrash trieben wohl die meisten der Zuhörer um, die am 07. November 2019 den Weg in die Aula der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen fanden. „Konstruktive Crashgedanken – Fakten, Szenarien und Wohlfühlstrategien“ lautete der Titel der […]
Brigitte Hagedorn und Dina Weiler luden am 24. September zum Treffen der RG Berlin-Brandenburg ein. Wieder konnten sie dafür die schönen Seminarräume der stratum lounge nutzen. Referent an diesem Abend war der Politikwissenschaftler, Autor und Journalist Ceyhun Yakup Özkardes und das Thema „Effektive PR“. Der Social Media Manager des Feinschmecker, Jahreszeitenverlag, stellte am Anfang gleich […]
Bericht von der 1. imPuls&netWork Veranstaltung der Regionalgruppe Rheinland am 11.09.2019 in Köln. In einem spannenden und hochinteressanten Vortrag mit vielfältigen Beispielen veranschaulichte Angela Schmitz-Axe von Deloitte die Besonderheiten, Treiber und Erfolgskriterien von Innovationen in Unternehmen. Sie stellte heraus, wie wichtig der Mensch für Innovationsentwicklung, die Rahmenbedingungen, wie z. B. kreative Räume und die Unternehmenskultur […]
Viele Weiterbildner machen sich in diesen Tagen Gedanken über die konkreten Auswirkungen der Digitalisierung in der Weiterbildung. Wie müssen Sie Ihr Angebot in Zukunft gestalten, um weiterhin erfolgreich am Markt zu sein? Wie werden sich Ihre Kundenanfragen verändern? Welche technischen Voraussetzungen sind dafür erforderlich? Welche zusätzlichen Qualifikationen brauchen Ihre Dozent*innen und Trainer*innen? Wir haben GABAL […]
Bericht zur Veranstaltung der GABAL Regionalgruppe Hannover am 18. Juni 2019 Zunehmende Volatilität (hohe Dynamik der Veränderungen), Ungewissheit (Unvorhersehbarkeit von Ereignissen), Komplexität (zahlreiche & vernetzte Einflussfaktoren) und Mehrdeutigkeit (unklare Interpretation der Fakten) fordern Mitarbeiter*innen und Führungskräfte von Organisationen. Zusätzlich müssen ein Mehr an Agilität, Teamarbeit, Wissen, Digitalisierung, Diversität und Individualität bewältigt werden. Klassische Führungskonzepte greifen […]
Bericht von der Veranstaltung der GABAL Regionalgruppe Berlin am 4. Juni 2019 in den Seminarräumen der stratum lounge Berlin. Gastredner war Verkaufstrainer und GABAL Mitglied Oliver Schumacher, der zum Thema Positionierung und Honorare sprach. Er verdeutlichte die Wichtigkeit einer Positionierung, die man nicht nur selbst glaubhaft und mit Begeisterung ausfüllen kann, sondern die auch die […]
Am 18. Juni 2019 nahmen mein Vorstandskollege Kai Bühler und ich am eLearning SUMMIT in der Frankfurter Commerzbank-Arena teil. Die Summit-Tour findet derzeit an 15 Standorten statt inkl. Wien und Zürich. 2020 wird zusätzlich Amsterdam geplant. Der eLearning Summit ist nach Aussage des Veranstalters die größte Konferenzreihe zum Thema Corporate eLearning der DACH-Region. Der eLearning-Markt […]
GABAL Impulstag – der im Frühling (= F-IT), dieses Mal am 11. Mai in Mainz: Mehr als 60 Teilnehmende sogen interessiert die Impulse von gut einem halben Dutzend Beiträgern auf, tauschten sich dazu aktiv aus, u.a. im nachmittäglichen WorldCafé. Und netzwerkten in ausgiebigen Pausen, womit sie direttissime das „Gelernte“ anwenden konnten. Mit dabei auch zu […]
Bericht vom Comic-Festival in München 2019! Eine Doppel-Schlange vorm Eingang gleich zu Anfang: Bestes Zeichen für rege Teilnahme? Jedenfalls wohl ein besser einzuschätzendes als das Online-Ticketing, so jedenfalls Festival-Leiter und Comic-Urgestein Heiner Lünstedt – auch dieses Mal in sanft roter Hose: Markenzeichen? Tja, welcher Veranstalter würde sich schon wehren, vor Start seines Events einen […]
Neues Format einer Konferenz-Messe (nur) für Personal-Entwickler am 09.05.2019 München Ja, mit klarem Fokus auf eben die. Will sagen, die Teilnehmenden waren quasi handverlesen, wie mir die Presse-Sprecherin Kathrin Lander beim einführenden Gespräch mitteilte: Immerhin auf ca. 1/3 der Interessierten habe man verzichtet, um so das „Personaler-Syndrom“ (meine Worte) zu vermeiden. Also dauernde Akquise vonseiten […]