Coaching als Führungsinstrument nutzen
Führungskräfte sind dafür verantwortlich, ihre Mitarbeiter bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen und zu fördern. Ein Weg, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist die gezielte Integration ausgesuchter Coaching-Elemente in den persönlichen Führungsstil.
Was Coaching genau ist, welche Grundregeln und grundlegenden Instrumente und Methoden es beim Coching gibt, lesen Sie im kompletten Fachbeitrag von Malu Salzig, langjährige Referentin der Haufe Akademie.
Unser Seminartipp zum Thema:
›› Coaching als Führungsinstrument: beraten – fördern – motivieren
Zum Fachbeitrag
›› Coaching als Führungsinstrument nutzen
Ausprägungen und Einsatzmöglichkeiten von Coaching sind sehr unterschiedlich. Welche Arten von Coaching in der Praxis bevorzugt werden, zeigt eine aktuelle Online-Befragung von 50 mittelständischen Unternehmen. Lesen Sie zu den Ergebnissen der Online-Befragung den Fachbeitrag von Dr. Angela Witt-Bartsch.
›› Trends und Tipps: Erfolgreiches Coaching
Quelle: Haufe Akademie Newsletter Persönliche Kompetenz
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