Herbst-Impulstag 2017 – Referent/innen stellen sich vor: Karl Kaiblinger
„Digital Leadership“ – Innovative Lernmethoden zur Zukunft der Führung
- Wie lernen wir von den weltbesten Unternehmen?
- Mit welchen Methoden lässt sich nachhaltig Führung verbessern?
Das sind Themen, zu denen die Referentinnen und Referenten beim Methodentag Führung von GABAL e.V. am 28. Oktober frische Impulse geben.
Karl Kaiblinger: „Führungsverhalten aktiv trainieren mit Planspielen!“
Karl Kaiblinger, www.kaiblinger-partner.com, ist Business-Coach, Leadership-Experte und Planspiel-Mastertrainer. Für seine Arbeit mit innovativen Lernmethoden wurde er mehrfach ausgezeichnet. Im Vorfeld des Methodentags haben wir ihm einige Fragen gestellt.
Lesen Sie mehr über Karl Kaiblinger und das Thema seines Vortrags Führungsverhalten aktiv trainieren mit Planspielen auf unserer Referentenseite.
Herr Kaiblinger, was verbindet Sie persönlich mit dem Thema „Führung im digitalen Wandel?”
Ich persönlich finde es mal sehr spannend und interessant, mich mit dem auf uns zukommenden Wandel zu beschäftigen.
Was wird sich für mich und meine Kinder ändern? Welche gesellschaftlichen Veränderungen kommen auf uns zu? Wie können wir Frieden, Freiheit und z.B. auch unsere Demokratie erhalten und für das digitale Zeitalter sinnvoll weiterentwickeln? Scheint mir alles nicht so selbstverständlich, wenn ich mich so umsehe in der Welt.
Wenn wir gemeinsam über Zukunft und Führung nachdenken, über aktuelle und interessante Modelle und Tools, dann können wir einen besseren Beitrag in der Praxis liefern, um unsere Kunden, aber auch unsere Länder und Europa nach vorne zu bringen.
Wir haben deshalb auch z.B. ein Planspiel zum Thema Demokratie entwickelt, das wir Schulen zur Verfügung stellen wollen: www-zag-demokratieplanspiel.eu.
Ich finde, hier haben wir alle „Führungs“-Verantwortung, um eine gedeihliche Entwicklung für uns und die zukünftigen Generationen zu ermöglichen.
Und andererseits hat es natürlich mit meinem Beruf zu tun. Als Trainer und Berater zum Thema Führung möchte ich mich natürlich immer mit den aktuellsten Entwicklungen auseinandersetzen.
Ich denke, als Berater ist es unsere Aufgabe, mit zeitgemäßen Know-how Unternehmen und deren Mitarbeiter zu unterstützen, um eine positive Zukunftsperspektive für Unternehmen zu entwerfen und umzusetzen.
Warum unterstützen Sie unseren Methodentag Führung als Speaker und was möchten Sie den Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit auf den Weg geben?
Ich bin überzeugt, dass der gemeinsame Austausch und das Lernen mit- und voneinander einerseits für die Branche wichtig ist, aber auch für unsere Gesellschaft. Wenn wir gemeinsam über Zukunft und Führung nachdenken, über aktuelle und interessante Modelle und Tools, dann können wir einen besseren Beitrag in der Praxis liefern, um unsere Kunden, aber auch unsere Länder und Europa nach vorne zu bringen. Und ich finde, das sollte unsere gemeinsame Anforderung sein.
Gerade bei GABAL habe ich den offenen und intensiven Austausch immer sehr genossen, daher komm ich immer wieder gerne.
Wann und wie sind Sie GABAL Mitglied geworden; was bedeutet die Mitgliedschaft für Sie?
Schon bei der STUFEN-Ausbildung bin ich 1993 mit GABAL und Prof. Hardy Wagner in Kontakt gekommen. Dabei bin ich auch erstmals auf das DiSG-Profil gestoßen und war als Neuling im Trainingsgeschäft dabei sofort voll begeistert. Einer dieser berühmten Zu-Fälle im Leben ;).
Inzwischen bin ich schon fast 10 Jahre internationaler DiSG-Mastertrainer und darf im gesamten deutschen Sprachraum Trainer/innen und Berater/innen für die DiSG-Tools zertifizieren.
Schon diese ersten Kontakte mit GABAL haben mich also so inspiriert, dass ich seit diesem Zeitpunkt dabei bin. Ich habe in diesen Jahren viel gelernt und interessante Persönlichkeiten kennengelernt. Das war für mich immer inspirierend und hat mich weitergebracht.
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