Dienstag, 17. Dezember 2024, Zoom-Meeting
14:00 – 14:15 Uhr: Begrüßung
14:15 – 15:00 Uhr: Session 1, 4 Slots
Raum 1: Olga Tröger, www.aiqeurope.com: KI strategisch umsetzen: Wie Operational Excellence den Weg ebnet
1. Wieso Unternehmen einer fundierten KI Implementierung Strategie brauchen,
2. Wie sieht diese Strategie aus?
3. Wie misst man die multidimensionale Bereitschaft des Unternehmens für eine langfristige erfolgreiche KI Implementierung?
Raum 2: Antoanela Tocari, www.antoanela-tocari.com: Soft Skills in Zeiten der KI – Das Ende oder erst der Anfang?
1. Die Bedeutung von Soft Skills im Zeitalter der KI für Unternehmen: Der Mensch bleibt zentral. Aber Wie?
2. Soft Skills und Physiognomie: Die menschliche Komponente im Fokus. Wettbewerbsfähigkeit
3. Die Zukunft von Soft Skills in einer KI-geprägten Welt: Neue Soft Skills im Fokus. Transformation statt Ende.
Raum 3: Dr. Manuela Kramp, www.dr-kramp.de: KI – Komm auf den Punkt
1. KI für Baustellen und Lebensbaustellen.
2. Probleme – Lösungen und Grenzen.
3. Die BIG 5 als Erscheidungstraining und Erfolgsbeschleuniger mit KI
Raum 4: Philipp Boateng, www.philippboateng.com: Mit KI zu nachhaltigem Erfolg: Resilienz stärken und Wachstumschancen nutzen
1. Unternehmen als komplexe adaptive Systeme verstehen
2. Praxisbeispiel: Workshop mit 70 Teilnehmern und KI-gestütztem Rollenspiel-Szenario
3. Praxisbeispiel: Strategieentwicklung in einem agilen Projekt mit KI-Unterstützung
15:15 – 16:00 Uhr: Session 2, 4 Slots
Raum 1: Simone Engelhard, www.lernglust.de: KI-gestützte Entwicklung von Lerndesigns im Corporate Learning
1. KI als Sparringspartner in Trainingsvorbereitung – Lernerpersonas, Lernergebnisse, Lernkonzept gemeinsam erstellen
2. Eigene Entscheidung – Wo soll mich KI unterstützen? Wo auch nicht?
3. Mögliche Fallstricke – Grenzen und Herausforderungen beim Einsatz von KI in der Traininskonzeption
Raum 2: Uwe Bingel, www.linkedin.com/in/uwebingel: Einführung in das Thema KI im Führungskontext von Unternehmen
1. Bedeutung von KI für Führungskräfte
2. KI-gestützte Entscheidungsfindung für Führungskräfte
3. Ethik und Verantwortung im Umgang mit KI
4. Handlungsempfehlungen für zukünftigen Umgang mit KI
Wegen Krankheit abgesagt: Raum 3: Stefan Berndt, www.welikeu.de: Ohne Kommunikation ist alles nichts
1. Ein Hoch auf die humane Intelligenz
2. Verbindung von humaner und künstlicher Intelligenz
3. Einsatzfelder im HR
Raum 4: Sandra Mareike Lang, www.lerncoaching-podcast.de: KI Bilderstellung
1. KI kann eine Inspirationsquelle sein
2. Es kommt immer auf das richtige Prompting an.
3. Finde heraus, welches KI-Bild-Tool zu Dir passt
16:00 – 16:30 Uhr: Pause / Networking
16:30 – 17:15 Uhr: Session 3, 4 Slots
Raum 1: Raffaele Sciortino, www.webinaria.ch: KI-Power für Trainer
1. KI in der Vorbereitung von virtuellen Settings
2. KI im Webinar: Dein Co-Teacher
3. KI, dein Co-Trainer
4. KI bei deinen Teilnehmenden: Integrieren oder verlieren
Raum 2: Susanne Tietze, www.susannetietze.com: KI & WIR – Seit die KI Einzug in unser Leben gehalten hat, hat sich viel verändert. Doch wie sollen Arbeitnehmende damit umgehen?
1. Was bedeutet es für den Arbeitsmarkt, dass die KI immer mehr kann?
2. Sofort anwendbare Massnahmen mitgegeben, damit das „Höher, schneller, weiter“ unterbrochen wird.
3. Wie in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiterbindung in den Unternehmen gelingen kann.
Raum 3: Dr. Johanna Dahm, www.drjohannadahm.com www.entscheidungsinstitut.de: Brot und Spiele für das Volk oder: Warum Dopaminsucht Glücksspiel forciert und Unternehmensentscheidungen blockiert
1. Warum 9/10 Menschen im Unternehmen keine Entscheidung treffen
2. Warum Algorithmen von Glücksspielen und Edugames gleich funktionieren & Gleiches bewirken, positiv wie vor allem negativ
3. Wie Unternehmen die Dopaminsucht des Menschen positiv für sich nutzen und Entscheidungsfähigkeit fördern können
Raum 4: Prof. Dr. Gerald Lembke, www.Gerald-Lembke.de:
KI in der Praxis – Status Quo und Erfahrungen
1. Einordnung, wo Deutschland in der KI Entwicklung gerade steht
2. mehrere Praxisbeispiele besonders für BeraterInnen, TrainerInnen und Coaches
3. Ausblick und der richtige KI-Start
17:15 – 17:30 Uhr: Zusammenfassung und Abschlussrunde