Integrales Management – Was ist das?
Die Informationen sind meist sehr vielfältig und unterschiedlich. Gemeinsam ist die Vorstellung
eines „Zeitenwandels“ der uns bevorsteht. „Neues Denken“ ist allerdings auch mit einem
„neuen Bewusstsein“ vermischt. Um dieses „neue Bewusstsein“ geht es vorrangig. Aufgrund
der Erfahrungen von unseren Geschäftspartnern (w/m) und mir betrifft dies immer 3 Ebenen:
* ausgehend vom Menschen betrifft es zunächst den „Menschen“ selbst,
* leitet über in ein integral gelenktes Unternehmen bzw. gelenkte Organisation(dazu zählen auch
Non-profit-Organisationen) und betrifft die „Arbeitswelt“ des Menschen,
* was eine integral veränderte Gesellschaft (Welt) bedingt als Gemeinschaftsform des Menschen.
Allerdings wirkt diese Form auch von unten nach oben: Integrale Gesellschaften führen zu integral
gelenkten Unternehmen (Organisationen), die den integralen (arbeitenden) Menschen formen.
Wir nehmen an, dass die Wirkungen von unten nach oben schneller und effizienter wirken, was
auch das teilweise völlig veränderte Verhalten junger Menschen anbelangt und erklärt.
Junge Menschen lassen sich eher „lenken“ als „führen“. Dies bedeutet in der Konsequenz,
dass „Führung“ zur „Lenkung“, dass aus einem „Muss“ ein „Kann“ wird. „Mitbestimmung,
Mitentscheiden“ ist sicher mehr als einfach nur „Mitarbeiten“!
Die autonome Form dazu spiegelt sich in „Home Office“- und „Teamarbeit abseits des normalen
Arbeitslebens wieder. Familie, Partnerschaft, Freizeit, Gesundheit usw. werden komplett neu
definiert und lenken das Bewusstsein vom Egoismus mehr zum Altruismus. Insofern sind die
derzeitigen Diskussionen auf politischer Ebene teilweise überholt, was z. B. Erbschaft, Rente,
Versorgung usw. betrifft. Alles NEU ist die Vision, die am Horizont auftaucht. Dies ist für uns eine
spannende Zeit, wenn wir Menschen es lernen, „integrales Bewusstsein“ mit „integraler Lebens-
gestaltung“ und „integraler Lebenspraxis“ vernünftig zu mischen.
Alte Lehren und neues Wissen werden vermischt und zu einer neuen Form der Gesellschaft
und des Lebens lenken. Freuen wir uns darauf! Die Zukunft hat begonnen!
Willibald Josef („Willy“) Gruber, www.atlantis-management.de
Quelle: ATLANTIS MANAGEMENT Newsletter (14. Jahrgang)
Keine Kommentare vorhanden