Dein Weg zum Erfolg?

„Vom Umgang mit Menschen und Leistung – Anregungen für eine andere Führungsgeneration“ bietet der Schweizer Autor, ein „Manager vielerlei Couleur“, u.a. (und lange) in der Schweizer Armee, zuletzt als Zwei-Sterne-General (auch) für die Aus- und Weiterbildung sämtlicher Offiziersgrade verantwortlich. Bevor er dann zur Deutschen Bank ging, allerdings: nach London. Von Jugend an hat er Führungspositionen quasi angezogen, so stellt er es dar. Und die Vielfalt geführter Personen und Unternehmen/Institutionen macht seine Praxis aus einem halben Jahrhundert Erfahrung natürlich besonders interessant. Denn „Führung findet überall und täglich statt. Führung ist Teil des Lebens und betrifft alle Menschen. Der Autor beleuchtet in 40 Kapiteln die gesamte Spannweite der Führung, von der Selbsterkenntnis über die Teamführung bis zum Glück als Führungskraft. Er berichtet aus seinem Erfahrungsschatz und fügt immer wieder eigene Erlebnisse ein, darunter auch Fehler und Fehleinschätzungen.“ Was gerade in einer Zeit der Diskussion um Fehlerkultur seine eigene Relevanz entwickelt, übrigens durchaus im Zielkonflikt mit „Nullfehler-Qualitäts-Management“ … „Daraus entwickelt er Empfehlungen für die Führungspraxis auf verschiedenen Ebenen. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert und gut lesbar. Es ist als Dialog zwischen dem Autor und dem Leser aufgebaut und stellt Fragen wie: Wie bringst du andere dazu, Leistungen zu erbringen? Auf welche besonderen Führungsfragen solltest du antworten können? Am Anfang steht der Prolog: Warum könnte sich der Dialog mit mir lohnen? Am Ende steht die provokative Frage: Wie willst du in Erinnerung bleiben?“ Tatsächlich duzt der Autor seinen Leser, während er nach und nach seinen Führungsfächer weit öffnet: Für welches Führungsverständnis möchte ich dich gewinnen? Welche Herausforderungen stellen sich dir selbst? Und dann – siehe oben. Durch dieses Frage-Antwort-Spiel tatsächlich ein sehr Dialog-orientierter Text, also: interaktiv(ierend). Lesenswert für Führungskräfte und solche, die es werden wollen (sollen) – und natürlich für deren Trainer, Coaches und Berater. Für Weiterbildner jeglicher Couleur ergo! HPR

Hanspeter Reiter