Die 100-Tage-Team-Challenge

„In 14 Schritten zum erfolgreichen Team“ führt das Autoren-Trio die Leserschaft auf knapp 200 Seiten – nämlich in wöchentlichen Challenges, sei es Team/Führung, sei es Soft-skills, sei es Wohlfühlen (und damit BGM = Betriebliches Gesundheits-Management), wow!

Persönliche Entwicklung im Team
…und damit des Teams, darum letztlich geht es nämlich: „Das Training für ein starkes Wir! Die 100-Tage-Team-Challenge gibt Teams eine wirkungsvolle Methode an die Hand, um selbstorganisiert in kurzer Zeit ein kraftvolles Team zu gestalten. Die Zielsetzung dabei ist außerdem, kommunikativer, kreativer und leistungsfähiger zu werden. Zwei Gesundheitswochen, eine Freundlichkeits-Challenge und eine Feedback-Woche sind nur Beispiele, mit deren Hilfe nicht nur die Potenziale des Einzelnen, sondern auch des gesamten Teams geweckt und gefördert werden. Für alle, die nach Agilität im Team streben, ein absolutes Muss. Aber auch für diejenigen, die Freude und Spaß daran haben, in und mit einem funktionierenden, lebendigen Team zu arbeiten. Übrigens ist das Training so angelegt, dass es in Eigenregie vom Team durchgeführt werden kann. Eine innovative Methode für effektive Teamarbeit! Auf für virtuelle Teams konzipiert.“ Zu starten naturgemäß mit Zielen (plus Mission/Vision), abzuschließen mit einem feierlichen Abschluss als Finale. Für Führungskräfte aller Art, klassischen wie modernen, vulgo: Projektleitung.

Viel Expertise!
Die u.a. wird einleitend präzisiert – und dazu das Warum, How-to-do, einem Überblick plus den Challenge-Typen (S. 24ff.:Formate – Aufgaben – Zeitaufwand, sinnvoll zu planen). Nun,
Sylvia Graß, ehemalige Projektleiterin ist Coach mit systemisch-agilem Hintergrund, team-dynamische Moderatorin, Burnout-Beraterin sowie NLP-Lehrtrainerin und Feelgood-Managerin. * Andreas Engel ist Marketing-Profi seit über 3 Jahrzehnten. Ein Textveredler und Sprichwort-Hero, Konzeptioner, Stratege und Ideenfinder. Überzeugter Team-Worker und geschickter Marketing-Mixer. * Elke Grober ist erfahrene Kreativdirektorin. Sie arbeitet als Systemischer Coach und Kommunikationstrainerin mit freudiger Begeisterung für kreative Trainings sowie ihrer Expertise für Aufstellungsarbeit. * Was die drei Autoren verbindet: Ein kreatives Mindset, verbunden mit der Wertschätzung von auserlesenen Texten und ästhetischem Design. Sowie der Motivation, Menschen zusammenzubringen, um Kommunikation bewusst und freudvoll zu gestalten. Will sagen: Aus der Praxis für die Praxis – für Weiterbildner jeglicher Couleur: Neben Führungskräften auch Trainer, Coaches, Berater – sie (Sie!) alle finden hier Blaupausen, Modelling und Instrumente, mit digitalem Plus… HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter