Erfolgreich ausbilden im digitalen Zeitalter

Dipl.-Pädagogin Claudia Schmitz gilt als kompetent für moderne Formen der Ausbildung. Sie bringt u. a. die Aspekte Generationen Y und Z – letztere als „Mittelfing der Gesellschaft“ – ­    sowie Digitalisierung im Hinblick auf Ausbildung zusammen. Sie ist Autorin des Westermann-Schulbuchs „Arbeitswelt 4.0 – Neue Kompetenzen“ sowie Mitautorin des GABAL-Mitglieder-Bandes „Impulse für den digitalen Wandel“, in dem auch die für Ausbildung unverzichtbaren

Erfolgs-Bausteine im Blended-Learning-Format präsentiert werden. Ihre dort auf 10 Seiten komprimierte Abschluss-Erkenntnis wird nun auf 184 Seiten erweitert. So ist etwa aus der „Checkliste zum Einsatz von digitalen Werkzeugen“ ein Instrumenten-Kasten von 8 Checklisten geworden: Jedes der 8 Buch- Module schließt mit einer zusammenfassenden Checkliste ab.

Der Modul-Aufbau führt den Leser von der Einführung „Warum Ausbildung 4.0?“ zu der Perspektive „Ausbildung 4.1“. Umfangreich und kompetent erläuterte Ausführungen bieten dem Leser eine Grundlage für die heute sinnvolle und mögliche Struktur eines effektiven und effizienten Ausbildungs-Systems, wobei die Aussage in den Impulsen begründet wird:

Digitalisierung in der Ausbildung ist … weniger ein IT-Thema als eine Führungs-Aufgabe für Ausbilder und Ausbildungs-Beauftragte.

So beinhalten die Module 2 bis 7 nachvollziehbare Begründungs-Aspekte im Hinblick auf

• Akteure in der Berufsausbildung (2)
• Ausbildungs-Strategie, -Planung und -Controlling (3)
• Ausbildungs-Marketing (4)
• Azubi-Auswahl (5)
• Ausbildungs-Betreuung (6)
• Ausbildungs-Inhalte und -Methoden (7)

Modul 7 verbindet und ergänzt anschaulich die Aspekte Content und IT-Methoden, wie bereits in der Einführung überzeugend verdeutlicht.

Wertvolle Anreicherungen der Publikation bilden das vierseitige Glossar sowie das umfangreiche Verzeichnis benutzter Quellen und weiterführender Literatur, ergänzt um ein dreiseitiges Stichwort-Verzeichnis, das dem Leser und Bearbeiter zusätzlich zum Glossar Hilfe bietet.

Die kompetente Publikation bietet einen umfassenden Ein- und Überblick auf die aktuelle Ausbildungs-Problematik. Gerade der Mittelstand, Rückgrat der deutschen Wirtschaft, leidet unter dem Fachkräfte-Mangel. Deshalb ist die Qualifizierung von Auszubildenden eine spezifische Chance. Angesichts der erheblichen Kosten des einzelnen Ausbildungs-Platzes sollte jede diesbezügliche Fehl-Investition nach Möglichkeit vermieden werden.

Insoweit hat die Veröffentlichung einen hohen Wert insbesondere für die sog. KMU.

Hinweis für GABAL-Mitglieder

Die Publikation von Claudia Schmitz zeigt die Chancen einer EffEff Umsetzung des auf Initiative von GABAL entwickelten P-E-L-Z-Konzepts der Bildungs-Stiftung STUFEN zum Erfolg, in dem vier für Ausbildung und Beruf unabdingbare Schlüsselkompetenzen für Berufs- und Lebenserfolg vereinigt sind. Sie bieten dem Mittelstand die von Claudia Schmitz empfohlenen wesentlichen Förder-Maßnahmen. Sie werden im Rahmen des STUFEN-Ausbilder-Konzepts (SAK) adhoc sowie besonders günstig als Dauer-Leistung (Franchise-Konzept) angeboten.

Prof. Dr. Hardy Wagner