Führung im Verein

„Leadership, Change und rechtliche Aspekte“ betrachten die erfahrenen Autoren, mit Mustern, Übungen, Tipps und Praxis-Beispielen. Zwar fokussiert auf die Austria-Sicht, doch absolut übertragbar auf deutsche Verhältnisse. Das weite Feld teilt sich auf wie folgt: Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation „Verein“ verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen in Vereinen beachten und können, meist als überschaubarer Kreis, manchmal auch nur einer allein,. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und Sie finden hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden. * Selbstführung * Mitarbeiter führen * Team-Entwicklung * Personal-Entwicklung * Organisations-Entwicklung * Konfliktmanagement und * Zentrale rechtliche Aspekte Fallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des „Führungs-Kompasses“, der aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung an die Hand. Das alles unterstützt Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation davon profitieren. Kompakt und dennoch umfassend. HPR

Hanspeter Reiter