Gehirngerecht führen (Trainingskonzept)

„Aufnahme und Wiederabruf von Informationen; Motivationstypen & Gefühle; Fehlerfreundlichkeit; Förderung von Teamfähigkeiten“ – ein Füllhorn also, inkl. sämtlichem erforderlichem Material plus Trainer-Leitfaden, alles digital …

Alles Neuro oder was?!
In den vergangenen Jahren haben sich Erkenntnisse der Hirnforschung mehr und mehr auch bei Weiterbildnern „durchgesetzt“ – welch Wunder: Eigentlich ist eh klar, wie entscheidend unser denkendes (und fühlendes!) Verarbeiten fürs Lernen ist, siehe schon mal die Gedächtnisse… Was lässt sich daraus machen? „Aus neurobiologischer Sicht ist das menschliche Gehirn nicht zum Abarbeiten von Routinen optimiert, sondern für kreatives Problemlösen, sagt Gerald Hüther. Es geht darum, bereits vorhandenes, aber bisher voneinander getrenntes Wissen auf eine neue Weise miteinander zu verbinden.“ Anwender wie Vermittler profitieren nun von einem Konzept, das genau diese Aspekte umsetzt: „Führungskräfte können diese Prozesse in ihren Mitarbeitenden wecken und zielführend begleiten. In diesem Führungstraining erhalten Sie das Einzelnutzungsrecht für ein erprobtes Konzept sowie alle wesentlichen, frei anpassbaren Trainingsbausteine und Materialien für ein professionelles Training von bis zu drei Tagen. Ihre Teilnehmenden lernen, wie Informationsverarbeitung neurobiologisch funktioniert, warum eine motivierende, unbelastete, fehlertolerante Kultur so entscheidend ist und wie die Fähigkeiten des Teams gefördert werden können.“ Womit natürlich primär Experten adressiert sind, die als Weiterbildner jeglicher Couleur Voraussetzungen mitbringen, dies auch zu verwirklichen: Trainer, Coaches, Berater, Lernbegleiter …

Füllhorn an Content
Was hier an Material geboten ist – wow! Der Blick in den Trainerleitfaden lässt die Herzen potenzielle Nutzer höher schlagen: Nach der Einführung „Gehirngerecht führen als Return on Invest“ geht es kompakt und dennoch ausführlich Schritt für Schritt voran: Einsatz (mit Teilnehmer-Nutzen), zeitlichem Ablauf en detail dann in den Kern „Das Material im Überblick“. Schon hier zeigt sich: Alles da, was „das Herz“ begehrt, nämlich von Design über Powerpoint, Handouts, Flipcharts, Moderations-Details (Wände, Karten…) hin zu Textdateien und Blanko-Vorlagen (online) schließlich hin zu Material, Transfer und Quellen. „Durchführen des Trainings“ führt den Nutzer durch weitere relevante Aspekte, um schließlich mit „Neue Erkenntnisse und alte Glaubenssätze“ zu enden. Gerade wenn es um aktivierende Lehrmethoden geht, ist hier in moderner Form alles Relevante versammelt.

Einblick in den 3-Täger
Tag 1 – Das Gehirn
• Das dreiteilige Gehirn / Funktionen
• Wissensvermittlung
• Erinnerung
Tag 2 – Der gehirngerechte Arbeitsalltag
• Mnemotechniken
• Stress versus Selbstwirksamkeit
• Entscheidungen und Gefühle
• Achtsamkeit
• Gehirninduzierte Fehleinschätzungen
• Kreativität und Fehlerfreundlichkeit
Tag 3 – Gehirngerechte Kommunikation
• Gehirngerechtes Coaching
• Soziale Beziehungen / Wertschätzung
• Förderung von Teamfähigkeiten
• Achtsamkeit
• Bewertung von Ereignissen im Arbeitsalltag
• Das Gehirn im Alter
Und hier gibt es mehr, Leseprobe inklusive: https://www.managerseminare.de/Verlagsprogramm/Gehirngerecht-fuehren-Trainingskonzept,268030 HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter