Ich wir alle

„24 Transformationsgestalter:innen geben wegweisende Impulse für die Zukunft“ auf 300 weiter führenden Seiten…

Quo vadis
… ist im Grunde die zentrale Frage, wie immer, wenn´s umChange geht. Nun, hier gilt: „ erfolgreiche Berater und Coaches entwickeln Ideen, wie die Zukunft in Wirtschaft und Gesellschaft gestaltet werden kann“, bieten also „Inspirationen von kreativen Köpfen, die das Morgen im Blick haben“ und zwar „basierend auf den erfolgreichen Podcast von Martin Permantier. Hervorgehoben ist auch die „schicke Gestaltung im Stil der Bücher von Martin Permantier „Haltung entscheidet“ und „Werte wirken“.

Die Inhalte
Typisch moderne Zeit, dass die Nutzer von Web-Medien das Umgehen mit deren Inhalt beeinflussen, bis hin zum Weiterverwenden in anderen Medien. Zwar war das schon früher so – und ist es noch heute, siehe etwa TV: Einschalt-Quoten. Doch hier ist „ein Schritt weiter“ geboten. Denn „auf Basis der besten (meistgehörten) Beiträge des Podcasts ICH-WIR-ALLE von Martin Permantier werden Entwicklungsperspektiven für eine mögliche Zukunft aufgezeigt. Dabei handelt es sich nicht um eine Transkription der Podcast-Gespräche, sondern um extra für das Buch verfasste Essays, in denen die Podcast-Gäste einen ihrer zentralen Gedanken weiterentwickeln und beschreiben, welches Potenzial für eine gute Zukunft darin liegt.“ Also wird der Content zwar thematisch aufgenommen, doch zugleich weiter entwickelt. Mit Essays von Svenja Hofert, Jens Corssen, Sabine und Alexander Kluge, Sylvia Löhken, Jens Hollmann, Constanze Buchheim, Axel Neo Palzer, Sophia Rödiger, Jan Stassen, Veronika Hucke, Michael Müller, Andreas Zeuch uvm.

Zielgruppe
Alle, die die Zukunft mitgestalten wollen – insbesondere Verantwortliche in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Nun ja, auch Weiterbildner jeglicher Couleur also  … Trainer, Coaches, Berater, Führungskräfte …Darauf verweisen schon die großen Überschriften der drei gebotenen Teile: Selbst-Entwicklung, Team-Entwicklung, Kontext-Entwicklung. Die je 8 Essays wiederum haben Überschriften wie z.B. Die Entwicklung des Selbst-Entwicklers Persönlichkeitsentwicklung als Wert, True Leadership – psychologische Sicherheit vom Tribe zur Organisation, Mit jedem Klick im Hier & Netz, Wieder zu (unseren) Sinnen kommen. Lesen, verarbeiten, anwenden! HPR www.dialogprofi.de www.gabal.de

Hanspeter Reiter