Mind Chi

Dieses Buch ist ein „Brummer“ mit deutlich über 400 Seiten im Flexcover, somit gut zu nutzen. Was braucht so viel Platz, wenn´s nur um 8 Minuten geht? Nun ja, das Programm will aufgebaut und immer wieder umgesetzt sein, in diversen Schritten. Um so das auf dem Umschlag versprochene Ziel auch erreichen zu können: „Mehr mentale Energie und weniger Stress durch Mind Chi!“. Genau darum geht es nämlich, mit 8 Minuten täglich (!) mehr hiervon zu schaffen:

• Ihre Work-Life-Balance verbessern und klüger arbeiten
• Ihre wirklichen Ziele identifizieren, visualisieren und erreichen
• Stärker im Augenblick leben und Ihre Konzentration erhöhen
• Das Beste aus sich herausholen und innovative Strategien für beruflichen Erfolg und persönliches Glück erarbeiten
• Überlegene Leistungen erbringen und so mehr Freude an all Ihrem Tun erfahren.

Durchaus ambitioniert, dieses Programm! Deshalb funktioniert die Idee wohl auch nur in vielen kleinen Schritten – was Disziplin braucht, dazu einen Begleiter: Das will dieses Buch auch sein! Über die Kurzanleitung und Einführung geht es zum Startschuss (Was ist.. Lernen Sie … kennen – Ihren….-Mentor Der …-BEAT und …-Basic). Es folgt das Aktivieren (Maps, Plan, aktivieren, Veränderung) hin zum Kern: „50 MindChi-Pläne: Ihre Strategien zum Erfolg“, ergänzt um MindChi Plus, sozusagen die Kür nach der Pflicht. Aus den 50 Strategien wählt Leser übrigens, er wird sie kaum alle verfolgen.

Thematisiert werden Strategien zum Erreichen der Ziele, Management-Strategien, Verkaufs-Strategien, Kommunikations-Strategien, Karriere-Strategien, Trainings-Strategien (da gibt´s ne Menge Anregungen für Trainer mit umsetzbaren Vorgehensweisen ;-) …), Gesundheits-Strategien und Persönlichkeits-Strategien. Pläne, Anwendungen, MindMaps bilden vielseitige Tools, sich selbst mit MindChi zu strukturieren.

Und was ist das nun, MindChi? „… ist Ihre mentale Energie… zeigt Ihnen, wie Sie Ihre mentale Energie aufbauen, organisieren und in eine Richtung lenken können, um in Beruf und Privatleben erfolgreicher zu sein. Es ermöglicht Ihnen, sich selbst neu zu erfinden und in Zeiten der Veränderung überragende Leistungen zu bringen.“ (S. 11) Und des, indem es vier wirksame Veränderungsprozesse direkt in Aktivitäten umsetzt, resp. Ihnen hilft, dies zu tun. Hmm, darum geht es auch hier: Tun muss jedeR selbst …

Hanspeter Reiter