Personality Toolbox

Die Toolbox
„Das flexible Kartenset zur vielfältigen Visualisierung und Unterstützung der Coaching-Arbeit“ ist fürs Erste sechsfach vorhanden, sodass ein ausführliches Kennenlernen im Anwenden möglich wird. Danach entscheidet Nutzer, ggf. Sets nach Maß nachzubestellen.

Das wird geboten:
Mit diesem Begleit-Tool für Ihre Coaching-Arbeit (einsetzbar durchaus auch in Seminaren und Workshops!) kommt Haptik ins Spiel: „Ob Sie als Coach mit dem Klienten die Auftragsklärung erörtern, Entwicklungsziele festlegen, gemeinsam seine Ressourcen oder handlungsleitenden Werte erarbeiten: Mit der „Personality Toolbox” arbeiten Sie mit einem vielfältigen und flexibel einsetzbaren Kartenset. Im Verlauf des Coachings wird Ihr Klient nach und nach die Karten bearbeiten und individualisieren. Sie können mit Unterstützung des Sets Klientenanliegen bearbeiten, skalieren, Einzelkompetenzen behandeln, Werte und Antreiber analysieren, Energielevel messen, Karriere- und Lebensentscheidungen unterstützen. Ein umfangreiches Anleitungsbuch mit zahlreichen Abbildungen beschreibt 12 beispielhafte Methoden und Möglichkeiten zur Arbeit mit dem Werkzeug.“ D.h. auch, Sie können noch weit mehr daraus machen, individuell zu Ihnen und zum jeweiligen Klienten (oder der Teilnehmer-Gruppe) passend. „Die Karten fungieren als Eisbrecher, bringen den Klienten sofort ins Tun und schaffen damit die Grundlage für eine produktive Arbeits-atmosphäre zwischen Coach und Klient. Sie dienen dem Klienten zugleich als Monitor seiner Entwicklung und zum begleitenden Selbststudium. Die Personality Toolbox umfasst sechs beschriftbare Kartensets für sechs Klienten, weitere Kartensets können nachbestellt werden.“

So wenden Sie das Kartenset an
Das Set ist in je acht Kategorien gegliedert, je nach Kontext einzeln bearbeitbar – oder in Kombination nach Wahl: Denken – Fühlen – Körper – Seele – Arbeit – Privat – Finanzen – Werte, à 16 Karten, plus drei Blankokarten als Ergänzung. Jeder Klient bearbeitet im Rahmen des Coaching- oder Trainings-Prozesses individuell, beschriftet sie nach und nach – und behält sie weiter für sich, als Wegweiser und Erinnerung. Mithilfe des einfachen Farbschemas lassen sich zudem die fünf Handlungs-Kompetenzen abbilden (methodische, soziale, fachliche, intuitive und personale Kompetenz, C.G.Jung folgend). Die zwölf vorgestellten Interventions-Techniken dienen teils dem Klären des Klienten-Anliegens, teils dem Vertiefen im Bearbeiten. Und vorher „erlernt“ der Nutzer das Anwenden in sechs Schritten … Ein kompletter Begleit-Prozess „abgebildet“ und greifbar zur Verfügung gestellt.

Konkretes Beispiel
„Was einen Coaching-Klienten akut bewegt und was ihn prägt, lässt sich mit der „Personality Toolbox“ schnell visualisieren und ermitteln. Sie unterstützt Coachs dabei, gemeinsam mit dem Klienten Ziele festzulegen, seine Ressourcen zu erarbeiten oder Einzelkompetenzen zu behandeln. Ein Beispiel: In der Coaching-Praxis äußert der Klient oft den Wunsch, etwas in seinem Leben zu ändern, ohne dass ihm bewusst ist, was es konkret ist und wo er ansetzen kann. Zur Vorbereitung skizziert der Coach auf dem Flipchart das „House of Life”. Es ruht auf dem Fundament der Bereiche „Körper und Seele“. Darauf stehen die Säulen „Arbeit“, „Privat“, „Finanzen“, „Denken“ und „Fühlen“. Das Dach bilden die Werte und Handlungskompetenzen. Die einzelnen Bausteine seines „Lebenshauses” erarbeitet der Klient nun mithilfe der einzelnen Kartenkategorien, trägt die Skalenwert der Gegenwart auf den Karten ein und legt die betreffenden Karten entlang einer Skalierungslinie vor sich aus. In der gemeinsamen Reflexion werden Prioritäten deutlich, ebenso wie Veränderungen, die sich durch die Hinzunahme der Skalenwerte für Vergangenheit und Zukunft herauskristallisieren.“
Erhältlich nur beim Verlag direkt: https://www.managerseminare.de/Verlagsprogramm/Personality-Toolbox,252153 HPR

Hanspeter Reiter