Was kostet Stress?

„Renditefaktor Personal“ ist der eigentliche Titel dieser Karten-pdf mit Verbindung zu einer Anwendungssoftware für die Bezieher. Verborgen ist im Kern BGM, also Betriebliches Gesundheits-Management, von den Autoren Gregor Wittke und Roland Barth auf 103 Seiten / Karten übersichtlich und stark strukturiert aufgebaut, mir als pdf vorliegend. Stress-Definitionen (siehe Eu- und Disstress!), -Faktoren und –Auswirkungen kommen zum Tragen wie auch „Mitarbeiter als Kapital“ (inkl. Wirkung von Weiterbildung!) und „Arbeitsmarkt Zukunft“, siehe u.a. Demografisches: Viele Ansätze für Unternehmer und Führungskräfte, sich mit BGM zu befassen – und für Weiterbildner, daraus Trainings und Beratungskonzepte zu schneidern!

Denn Stress hat vielerlei Wirkung, wie die Autoren Schritt für Schritt zeigen: Grundlagen – Ursachen – Folgen – Prävention. Und kostet letztlich eine Menge Geld, infolge von (das fasst die Einstiegs-Mind-Map plakativ zusammen): Burnout – Boreout – Innere Kündigung – Fluktuation, Kündigung – ABC-Mitarbeiter – Meeting – Zeitmanagement – Mobbing, Bossing – Depression. All das erzeugt Ausfallkosten; wer das konkret errechnen möchte, greife über die integrierten Daten auf die Web-Software zurück. Das kann übrigens gerade für Trainer und Berater interessant sein, die das Thema BGM potenziellen Kunden näher bringen möchte: Gerade KMU sind weder gefeit noch sind sie auf derlei vorbereitet … Siehe auch www.renditefaktor-personal.de.

Hanspeter Reiter