Digitale Führungskultur
Digitale Führungskultur ist mehr als nur „Führen mit Technik“. Zwar gibt es unzählige Beschreibungen und Darstellungen, die sich mit dem Begriff digitale Führung auseinandersetzen.
Aber es sollte sich inzwischen herumgesprochen haben, dass zeitgemäßes Führen von Mitarbeitern losgelöst ist von jeder Art der Digitalisierung. Der Führungsstil im Jahre 2018 erfordert allerdings ein ergänzendes Attribut.
Wir entfernen uns immer weiter von der „Top-Down-Führung“ hin zu einem Miteinander im Unternehmen. Wir geben den Mitarbeitern mehr Freiraum und mehr Nähe und auch immer mehr Eigenverantwortung. Der Begriff der digitalen Führungskultur trifft es viel besser.
Soft Skills für die digitale Führungskultur
In diesem Beitrag erfahren Sie, was eine künftige Führungskraft in digitalen Zeiten auszeichnet, und Sie bekommen unter anderem einige einfache „digitale Verhaltenstipps“.
Mehr zum Thema „Führen in digitalen Zeiten“ im GABAL Sammelband Wirksame Führung