Führungskräfte zwischen Heilsbringer und Buhmann
Neulich im Gespräch mit einer gestandenen Führungskraft. Noch recht jung an Jahren, aber in Sachen Führung ein alter Hase, den nichts mehr so schnell umwerfen kann – dachten wir. Er fiel gleich mit der Tür ins Haus:
„Ich komme mir vor wie im Irrenhaus – einerseits sollen wir die Heilsbringer sein, die die Ideen der Unternehmensleitung umsetzen, wir sollen dafür sorgen, dass der Laden läuft und am Ende des Tages die Zahlen stimmen. Und wenn es nicht läuft, dann sind wir die Buhmänner. Ist ja auch immer häufiger zu lesen, dass Führungskräfte für alles verantwortlich sind, auch für einen hohen Krankenstand. Mir reicht’s!“
Klare Worte! Wir möchten sie zum Anlass nehmen, heute die Lupe auf genau dieses Spannungsfeld zu legen, in dem Führungskräfte sich befinden – zwischen Heilsbringer und Buhmann, zwischen alten Managementsystemen und heutigen Anforderungen an moderne Führung. Weiterlesen …