Im ersten Beitrag zur ALTERSKOMPETENZ wurden Ihnen folgende Teil-Kompetenzen als wesentliche Bausteine der ALTERSKOMPETENZ vorgestellt: Kreativ-, Projekt-, Glücks-, Lern-, Zukunfts- und Intergenerative Kompetenz. Heute steht die Bedeutung der KREATIV-KOMPETENZ beim Älterwerden im Fokus. Weiterlesen …
Wie Sie zur Bühnenpersönlichkeit werden Auf dem Arbeitsmarkt haben die sozialen Kompetenzen in den letzten Jahren enorm Karriere gemacht. Im mittleren Management gelten sie als eine sehr wichtige Schlüsselqualifikation. Wer ein Team motivieren kann, wer kritikfähig ist und gleichzeitig seine Ziele durchsetzt, hat gute Chancen, es ganz nach oben zu schaffen. Für Veranstaltungsmoderatoren gehören die […]
Was assoziieren Menschen mit dem Wort „Alterskompetenz“? Dr. Artur Hornung, Coach für Humor und Glück, definiert das aufgrund seiner umfangreichen Befragung wie folgt: ALTERSKOMPETENZ ist die Fähigkeit, allein und mit anderen die reife Lebensphase kreativ, sinnvoll und generationenübergreifend zu gestalten, Erlerntes weiterzugeben und sich selbst weiterzuentwickeln. Weiterlesen …
Du bist, was du denkst … Denke groß – sonst bleibst du klein! Wer Erfolg haben will, muss in der Lage sein, eine Vision zu entwickeln. Erfolgreiche Menschen denken anders, sagt Heinz Meloth, Experte für strategische Geschäfts- und Potenzial-Entwicklung. Das fängt bei der Karriereplanung an, betrifft aber auch Familie und Beziehungen. Welche Vision Sie verfolgen, wirkt sich auf […]
Neulich im Gespräch mit einer gestandenen Führungskraft. Noch recht jung an Jahren, aber in Sachen Führung ein alter Hase, den nichts mehr so schnell umwerfen kann – dachten wir. Er fiel gleich mit der Tür ins Haus: „Ich komme mir vor wie im Irrenhaus – einerseits sollen wir die Heilsbringer sein, die die Ideen der […]
Aufzeichnung eines Interviews anläßlich der GABAL Jubiläums-Impulstage 2016 im Rahmen des GALA-Dinners am 4. Juni mit Prof. Dr. Hardy Wagner (ehemals FH Ludwigshafen), Ehren-Vorsitzender, GABAL-Vorstands-Sprecher 1976 – 96
Die Rolle des Umfeldmanagements für die persönliche Entwicklung Wir alle werden von unserem Umfeld geformt – das beginnt im Säuglingsalter und setzt sich bis ans Lebensende fort. Das bedeutet auch, dass wir – bewusst und unbewusst – unsere Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen der unseres Umfelds anpassen, unsere Gefühle und unser Verhalten von unserer Umwelt beeinflussen […]
Stress wird immer mehr zum Gesundheitsrisiko Druck von oben, Druck von unten … Druck von allen Seiten – die Frage ist, wie kann der moderne Mensch seinen Aufgaben gewachsen bleiben? Wie kann insgesamt verlässlich auf zunehmende Verunsicherung und Verlust an tragfähiger Orientierung reagiert werden? Alle Menschen sind von der Zunahme an Komplexität betroffen. Sie werden […]
Was Sie von Stehauf-Menschen lernen können Die individuelle und die betriebliche Fehlerkultur bestimmen maßgeblich sowohl die persönliche Lebensqualität als auch das Innovationspotential unserer Wirtschaft. Dieser Artikel von Dipl.-Psych Lilo Endriss aus 2011 soll dazu anregen, sich mit dem Thema „Resilienz – innere Widerstandskraft“ und deren bewussten Förderung auseinander zu setzen. Weiterlesen hier: Endriss_Misserfolg
Nicht nur Manager, Führungskräfte oder Verkäufer profitieren massiv von nonverbaler Kommunikation sondern auch Trainer. Weshalb ist das so? Weiterlesen … Krebs_Überzeugende Rhetorik und Körpersprache für Trainer (2012)