Lebenswerte Arbeitswelt durch resilient-ambidextres Führen
Gefühlt sind wir immer noch in der Krise unterwegs. Jammern im großen Stil ist angesagt. Die Haut – auch bei Führungskräften ist dünn, Engagement geht verloren – die Projekte, Prozesse stocken . Es ist einfach zu viel. Daraus entstehen Spannungsfelder, die Innovatives, ja Notwendiges verhindern. Zukunftssicherheit ist oft in weite Ferne gerückt. Zu vieles bleibt im Alltag liegen.
Resilient ambidextres Kommunizieren, Handeln, Führen ist ein Führungsmodell, das auf diese Situation Antwort gibt und Spannungsfelder löst. Energievolles, engagiertes Miteinander entsteht. Zeit, Raum für Innovation, das heißt für Zukunftssicherheit, öffnet sich, so unsere Autorin Dr. Claudia Härtl-Kasulke,www.bk-k.de in ihrem Beitrag.
Hier geht es zum Fachbeitrag: 20230418 Härtl_Ambidextres Führen