Ihre Führungs-Persönlichkeit als einzigartige Positionierung
Die Executive Personal Brand Strategy (EPBS)
Jede Führungskraft hat eine Persönlichkeit. Als einzigartig und authentisch, glaubwürdig und integer werden Sie jedoch erst wahrgenommen, wenn Sie sich zur individuellen Marke entwickeln. Dann bieten Sie den Menschen in Ihrem (beruflichen) Umfeld Orientierung und Identifikationsmöglichkeiten, aber auch produktive Reibungsflächen.
Warum ist das interessant und nützlich für Sie? Es gibt mindestens 3 Gründe:
- Wer sich selbst vom Wettbewerb abheben will, muss sich klar als Persönlichkeit positionieren, die für Wiedererkennbarkeit und Einmaligkeit steht. Das leistet unser Format Executive Personal Brand Strategy (EPBS©). Das Konzept EPBS© hat sich bewährt: Es ist aus der Praxis entstanden (25 Jahre Begleitung von Führungskräften und Managern) und ebnet den Weg zu nachhaltigen Einstellungsveränderungen.
- Beim „Personal Branding“ geht es um Ihre Kompetenz zur Selbstreflexion und zur Selbststeuerung. „Personal Branding“ zeigt Ihnen Ihren persönlichen Weg zu mehr Integrität, Authentizität und Empathie. So lernen Sie Ihre Resilienz zu erhöhen und nachhaltig gesund zu führen.
- Mit „Personal Branding“ bauen Sie wahrnehmbare Alleinstellungsmerkmale auf, die sich nicht kopieren lassen. Sie sind nicht stromlinienförmig, sondern ein Mensch mit Format und Persönlichkeit …
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Lesen Sie dazu auch das ROTONDA Business-Club-Interview: dr-anke-nienkerke-springer_interview_rotonda mit GABAL Mitglied Dr. Anke Nienkerke-Springer, www.nienkerke-springer.de
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