Interessierte Mentoren und Mentorinnen im GABAL-Verband – bitte melden!
Das Wichtigste vorab: Wir möchten das GABAL Mentoring-Programm intensiver ausbauen. Deshalb starten wir ab jetzt jedes halbe Jahr eine neue Mentoringrunde. Und zwar jeweils zum Frühjahrs- und Herbst-Impulstag. Dadurch haben mehr Mitglieder die Gelegenheit, sich gezielt zu vernetzen und beruflich weiterzukommen.
In unserem Netzwerk haben wir eine breite Palette an fachlichen Kompetenzen und Führungserfahrung. Wir möchten das Mentoring künftig stärker nutzen, um Wissen und Erfahrungen weiterzugeben. Natürlich so, dass beide Seiten eines „Tandems“ profitieren!
In unserem GABAL Mentoring-Programm gibt es dabei kein allgemeinverbindliches Ziel, sondern wir wollen sehr individuell den Schwerpunkten und Bedürfnissen unserer Mitglieder gerecht werden.
GABAL Mentoren: Heinz Meloth und Wolfgang Stockhinger
Mit anderen Worten: Es geht darum, Mentor/innen und Mentees ganz gezielt zu matchen. Lesen Sie hier >> mehr über die Mentoren-Partnerschaft.
Wir erproben auch neue Ansätze wie Blended Mentoring, um uns gegenseitig bei neuen technischen Entwicklungen und Medienkompetenz auf Stand zu bringen. Seien Sie dabei!
Wie kann ich mitmachen?
Als Mentorin oder Mentor können Sie sich jederzeit bewerben. Wir stellen Sie dann mit Ihrem Spezialgebiet auf unserer Internetseite vor. Melden Sie sich bitte auf jeden Fall! Auch wenn es Ihnen nicht möglich sein sollte, jetzt schon im Frühjahr zur Verfügung zu stehen.
Freilich, es gehören immer zwei zu einem Tandem … Und deshalb möchten wir auch, dass möglichst viele Mitglieder von dem Programm erfahren.
Unsere Bitte: Sprechen Sie doch interessierte potenzielle Mentees an, die gerne über einen längeren Zeitraum (ca. 1. Jahr) in einem selbst gewählten Themenbereich begleitet werden möchten. Das können neue Mitglieder sein, Berufseinsteiger/innen, aber auch alle, die sich in der Weiterbildung neu orientieren wollen …
Noch mehr Informationen zum GABAL Mentoring-Programm >>
Wie läuft das konkret ab?
Kurzum – wenn Sie grundsätzlich Interesse haben, sich als Mentor/in für bestimmte Themen im GABAL Verband einzubringen, dann melden Sie sich bei uns jederzeit mit Ihren speziellen Mentoringthemen, Erfahrungen, Bereichen.
Konkret wird es, wenn ein (oder eine) Mentee Ihr Themengebiet wählt. Dann werden Sie gefragt, ob Sie für den kommenden Mentoringzyklus zur Verfügung stehen. Wie der Mentoringzyklus im Detail aussieht, erfahren Sie hier >>
Wir freuen uns sehr, Sie als neuen Mentor, als neue Mentorin begrüßen zu dürfen.
Christel Freyer (Programmverantwortliche)
Köln
Tel: 0221-9687194
Mail: mentoring@gabal.de
www.freyer-pe.de
Kommentare
Robert Flachenäcker 23.03.2018 um 9:59
Als Mentor kann ich nur sagen, dass es eine interessante und bereichernde Erfahrung ist. Man wird selbst auch nochmal mit den Themen konfrontiert, die wichtig sind und muss sich dadurch selbst Fragen beantworten, die man eigentlich seinem Mentee stellt. Ich würde sagen, 20-30 % des Jobs kann der Mentor für sich selbst verbuchen….
Jederzeit gerne wieder.
Wirksames Mentoring – ein Erfahrungsbericht von Ulrike Margit Wahl 25.04.2018 um 9:51
[…] war eine schwer zu vermittelnde Mentee. Das merkte ich beim Versuch des Matchings am Mentorentag. Mein Themengebiet als „Die Hochschulerfrischerin“ war zu spezifisch. Meine […]